Здравствуйте, я только подписал контракт в вооружонных силах РФ, могу ли я уволиться на испытательном сроке?

Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!

Вы поступили на службу по контракту. Срок испытания устанавливается на три месяца.  Этот период дан для командования, чтобы определить соответствует ли военнослужащий установленным критериям. Для Вас же основания увольнения установлены общие-они не делятся для срока испытания и после. Основания приведены в ст.51 Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ http://www.consultant.ru/docum...-по  ссылке можете ознакомиться с перечнем оснований.

Подробная консультация возможна  в чате ( кнопка рядом с именем юриста-Общаться  в чате). Услуги в чате предоставляются на платной основе. Стоимость обсуждается индивидуально. Всегда готов помочь.

С уважением.

Добрый вечер! Подпунктом «е» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) установлено, что

военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы как не выдержавший испытание

 (подпункт «е» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы»).

У Вас есть возможность уволиться с военной службы как не выдержавший
испытание. Напишите рапорт на увольнение по данному основанию, командование должно его рассмотреть. Я согласен с коллегой, что право на увольнения Вас по настоящей статье за командованием воинской части, но до них различными способами необходимо довести, что Вы не желаете проходить службу. На практике процесс увольнение по основанию «как не выдержавший испытание» легче, чем увольнение по несоблюдению условий контракта как для командования, так и с наименьшими последствиями для Вас. Единственная причина, по которой будут затягивать Ваше увольнение (или вовсе не увольнять) – нехватка кадров.   И помните, что испытательный срок истекает по истечении трех месяцев с момента заключения контракта. По истечении трехмесячного срока для досрочного увольнения будут другие основания, в том числе увольнение по несоблюдению условий контракта, что влечет более серьезные юридические последствия. 

Для более подробной информации обращайтесь в чат, с Уважением!