Подскажите, пожалуйста, как устранить в ЕИС при формировании БО к соглашению о расторжении контракта, подобную ошибку?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как устранить в ЕИС при формировании БО к соглашению о расторжении контракта, подобную ошибку ??? Сумма контракта 100 000р. Выполнено обязательств на 79 306,26. Сумма расторжения: 20 693,73
Насколько я понял, информация имеющаяся в федеральном казначействе о размере освоенных БО по данному договору не совпадает с тем, что вы вводите, либо вы не ввели в раздел «исполнение контракта» соответствующие суммы исполнения.
В любом случае в первую очередь я советую вам обратиться в службу технической поддрежки по телефону и письменно (если есть риск превышения установленных законом сроков размещения).
В случае если Вам необходима профессиональная юридическая помощь по данному вопросу, обратитесь ко мне в чат, я постараюсь Вам помочь.
Здравсвствуйте. Сын закончил 1 курс музыкального колледжа. Сейчас в академическом отпуске по учебе. 24 сентября 2024 года заключил контракт на 2 года. (категория годности Б). Призывался в оркестр в десантно-штурмовой полк, попал на СВО.
На СВО 1 год и 3 месяца: с 24 сентября по 30 ноября 2024 года и с 4 июня 2025 года по настоящее время.
Дважды находился в госпитале: с обморожением и ампутацией мизинца левой руки, ранением.
За время службы сильно ухудшилось зрение. Диагноз сложный миопический астигматизм обоих глаз.
До армии: плосковальгусные стопы, кератоз, недифференцированная дисплазия соединительной ткани, миопия средней степени с астигматизмом обоих глаз.
Можно ли добиться расторжения контракта и списания из армии по ВВК. Все документы с заключениями врачей у меня на руках.
Сын сам сделать ничего не сможет.
Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте. 25.05.2026 от начальника поступило письмо с доп. соглашением к трудовому договору. В доп. соглашении стоит дата 30.04.2026, и условия из этого доп. соглашения вступают в силу с 01.05.2026 (т.е. просят подписать "задним числом"). Доп. соглашение касается заработной платы и условия по новому доп. соглашению для меня невыгодные. Как мне поступить, чтобы остаться работать на прежних условиях и не быть уволенным? Тех, кто не подпишет доп. соглашение грозятся уволить, но текущие условия меня устраивают, и у меня есть сомнения, что меня можно уволить легальным образом.
Текущее и новое доп. соглашения прикрепляю. В целом условия по новому соглашению хотя и менее выгодные для меня, но в целом приемлимые в случае если премия действительно будет выплачиваться. Но меня очень смущает пункт 3, где перечислены условия для получения премии. Условия очень размытые, подробного положения о премировании нет, по сути, как этот пункт понимаю я, работодатель может вертеть премией как хочет. Если бы были подобные условия получения премии, я бы, возможно даже рассмотрел вариант подписания задним числом
Я нахожусь в добровольческом формировании,получил тяжелое ранение,сейчас нахожусь в реабилитационном отпуске,диагностировали атрофию сетчатки,общее падение зрения 0.3/0.1,киста в височной области.23 июля проходить ВВК на степень годности, контракт заканчивается 24 августа, наблюдение у офтальмолога 15 августа и у невролога 12 августа, скажите,могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию,хочу спасти то,что осталось от зрения
