Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уголовное дело
работодатель взял меня на работу и работаю месяц уже потом начальник узнал что у меня была судимость. когда я пришёл устраиваться на работу у меня была снята отмечание условно 1,5 года по решению суда. имеют право меня теперь уволить?
, Михаил Ушаткин, г. Москва
Иван Иванов
Добрый день Михаил!
В основной список оснований для увольнения по инициативе работодателя указанные вами обстоятельства не входят. ТК РФ Статья 81., но есть в этой статье есть пункт
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Почему привел этот пункт, вспомните, а вы представляли справку об отсутствии судимости, непогашенной конечно, не была ли она подложной если нет. Пишите жалобу на работодателя, который хочет Вас незаконно уволить.