Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если дело дойдет до суда, то возможно ли, что придется в результате заплатить больше?
Обучался по целевому в институте с 2015 года. Сейчас закончил и полгода отработал в соответствующей организации. Собираюсь увольняться. Согласно целевому договору необходимо будет компенсировать оказанную мне социальную поддержку и выплатить двукратный штраф от этой суммы. В связи с этим вопросы. Каким образом будет происходить взыскание денежных средств? Организация должна выставить мне счёт или я сам должен посчитать и перевести нужную сумму по реквизитам организации? Что будет если я не захочу платить? Если какой то срок давности долга? Если дело дойдет до суда, то возможно ли, что придется в результате заплатить больше?
Александр, добрый день.
Вы к Вашему договору дополнительные соглашения после 1 сентября 2019 г. заключали?
Можете выложить договор для изучения?
Здравствуйте.
Каким образом будет происходить взыскание денежных средств? Организация должна выставить мне счёт или я сам должен посчитать и перевести нужную сумму по реквизитам организации?Александр
если добровольно, то достаточно узнать куда надо перевести средства и узнать сумму. Если Вы с ней не согласны, то придётся уже судиться.
Что будет если я не захочу платить? Если какой то срок давности долга? Если дело дойдет до суда, то возможно ли, что придется в результате заплатить больше?Александр
если откажитесь платить, тогда организация подаст в суд и возможно выиграет дело. Далее они получат исполнительный лист, если также откажитесь добровольно платить и направят его для исполнения в ФССП. Приставы дадут Вам срок для исполнения решения суда 5 дней. п. 12 ст. 30 ФЗ «об ИП»
12. Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства либо с момента доставки извещения о размещении информации о возбуждении исполнительного производства в банке данных, отправленного посредством передачи короткого текстового сообщения по сети подвижной радиотелефонной связи, либо иного извещения или постановления о возбуждении исполнительного производства, вынесенного в форме электронного документа и направленного адресату, в том числе в его единый личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг, в соответствии с частью 2.1 статьи 14 настоящего Федерального закона, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Плюс да Вам возможно придётся и вероятнее всего компенсировать расходы на госпошлину и иные расходы. Госпошлина скорее всего да. Вопрос в том, были ли эти меры поддержки Вам предоставлены.
Ранее в законе так и было. Ст. 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ«Об образовании в Российской Федерации»
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Здравствуйте
Обучался по целевому в институте с 2015 года. Сейчас закончил и полгода отработал в соответствующей организации. Собираюсь увольнятьсяАлександр
если договор от 2015 года — то к нему применяется законодательство от тех же дат
я. Согласно целевому договору необходимо будет компенсировать оказанную мне социальную поддержку и выплатить двукратный штраф от этой суммы.Александр
верно
так же было в то время и в законодательстве
В связи с этим вопросы. Каким образом будет происходить взыскание денежных средств? Организация должна выставить мне счёт или я сам должен посчитать и перевести нужную сумму по реквизитам организации?Александр
возможны оба варианта, закон не содержит тут какие то процедурных моментов
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
законодательство в тот момент звучало так
Что будет если я не захочу платить? Если какой то срок давности долга? Если дело дойдет до суда, то возможно ли, что придется в результате заплатить больше?Александр
они вправе обратится в суд
срок давности тут общий- 3 года по ст 196 и 200 гк — с момента когда они узнали или должны были узнать о нарушении их прав — то есть с момента когда вы отработку прекратили- сроки давности у вас не прошли и еще долго не пройдут
больше заплатить придется- если они будут требовать с вас еще и суд расходы
но самое главное- а меры поддержки вам вообще предоставляли? если нет- то и платить нечего, и штраф тоже считать не от чего
Нужно смотреть происходила ли Вам оплата мер социальной поддержки, которые указаны в Вашем договоре и в каком размере была произведена их оплата.
В Вашем случае, поскольку договор у Вас заключен в 2015 г. к нему применяется ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» в редакции на дату заключения договора.
В указанный период в силу ст. 56 названного закона предполагалось, что
Меры социальной поддержки и их размер могли быть отражены в Вашем договоре о целевом обучении.
Поэтому тут нужно понимать в каком именно размере производилась их выплата.
Возмещению подлежат оплаченная сумма в полном объеме, а также штраф в двукратном размере на произведенные выплаты.
В данном случае Вы можете сами потребовать предоставить сведения о счете на который произвести оплату.
При этом с организацией уместно заключить письменное соглашение в котором прописать сумму выплаты, объем которой будет свидетельствовать о полном погашении долга. Подписав такое соглашение организация свидетельствует о том, что обязательства Вами исполнены в полно объеме, что в последующим исключит возможность обращения в суд с требованием о возмещении данной суммы.
Срок в течение которого Вы должны произвести оплату законом не предусмотрен.
При этом для целей обращения в суд действует общий срок исковой давности — три года, который исчисляется с даты расторжения Вами трудового договора.