Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можем ли мы в данном случае расторгнуть с ним договор по истечении этого срока (уведомив письменно его и инспекцию за две недели до окончания срока действия срочного договора)?
Добрый день. Мы трудоустроили сотрудника 02.08.21. Оказалось, что по решению суда, его обязали выплатить алименты в размере 536000 руб., а также к исправительным работам сроком 1 год 2 месяца. Но мы заключили с ним срочный договор сроком на 2 месяца, до 01.10.21. Можем ли мы в данном случае расторгнуть с ним договор по истечении этого срока (уведомив письменно его и инспекцию за две недели до окончания срока действия срочного договора)??
Здравствуйте Марина.
Но мы заключили с ним срочный договор сроком на 2 месяца, до 01.10.21. Можем ли мы в данном случае расторгнуть с ним договор по истечении этого срока
Истечение срока действия трудового договора, является основанием для прекращения трудовых правоотношений независимо от желания работника и работодателя, это отдельное самостоятельное основание прекращения трудовых правоотношений и увольнения предусмотренное законом, т.е. в силу требований закона.
А потому работник должен быть уволен и в такой ситуации.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
С дополнительными разъяснениями органов прокуратуры, также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:https://epp.genproc.gov.ru/web...
Рад был Вам помочь Марина.