Если мне 17, а девушке 15, какую ответственность я буду нести за половой акт если всё будет по согласию обеих сторон?

Здравствуйте, я мачеха. Знакома с ребенком мужа около 8 лет (было 3,5 года, сейчас 11 лет ребёнку). Родная мать уехала в другой город жить для себя, а ребенок до 9 лет жил с бабушкой и дедушкой по матери. В 9 лет ребёнок решил переехать к отцу. Мать и дед с бабушкой были против, но ребенок отстоял свою позицию и теперь живет с нами уже второй год. Мать до сих пор получает алименты на ребенка, и силит тише воды ниже травы, видимо чтобы не отобрали. В нашу семью не лезет, общается только с ребёнком раз в 2 недели по телефону, минуты по 3 всего. Всеми вопросами со здоровьем, школой и кружками, занимаюсь я. Ребенок меня очень любит и говорит что к родной матери ни под каким предлогом не поедет жить, даже если она будет умирать без него. И вот сейчас возникаеют проблемы с законом, потому что, чтобы попасть в электронный журнал, нужен доступ через госуслуги, а по закону я ребёнку никто...и всё больше и больше сервисов привязывают к госуслугам. Как мне быть в данной ситуации? Возможно есть какие-то варианты решения этих проблем, чтобы я и дальше могла заниматься вопросами ребёнка, не отрывая мужа от работы. Тот же журнал с дз. Каждый раз просить его зайти проверить успеваемость, или в вопросах здравоохранения, не таскать его на приемы к врачам.

Здравствуйте. Нужно уточнить один вопрос: полагается ли учебный отпуск сотруднику, который изначально обучался в одном вузе по заочной форме, а затем перевелся в другой вуз, где продолжил образование по очно - заочной форме. Играет ли это какую- то роль при оформлении отпуска? При этом образование соответствующего уровня получает впервые. И еще один момент: каким образом будет оплачен учебный отпуск, если после перевода в другой, вуз общий срок сессии на первом курсе превышает 40 дней, предусмотренных ст. 173 ТК РФ ( 43 дня)?

1. Если российская компания закупает товары у китайской компании А, и товары передаются на территории Китая, но китайская компания отправляет сотрудников для оказания услуг по установке и настройке в России, будет ли это считаться доходом, полученным в России? Необходимо ли удерживать и уплачивать налог на прибыль организаций? Если да, какие налоги должны быть удержаны и уплачены, и каковы ставки? 2. Китайская компания посылает сервисного инженера в Россию, он пребывает в стране более 183 дней. Существует ли основание возникновения постоянного представительства? Необходима ли регистрация в РФ, трудоустройство и налогообложение инженера в РФ? Если есть возможно послать несколько инженеров, например, первого на 100 дней, другого - на 90 дней, возникнет ли основание для постоянного представительства? 3. Местная компания Б оказывает услуги зарубежной компании А. Являются ли разовая, спорадические или постоянные услуги основанием возникновения постоянного представительства? Если да, то какие услуги по продолжительности? 4. Если нет основания возникновения постоянного представительства, необходимо ли регистрироваться в местных налоговых органах? Если получен доход, необходимо ли уплачивать налог на прибыль в России? Если да, кто несет ответственность за подачу декларации и удержание/уплату налога? Какова ставка налога на прибыль организаций? 5. Налоги на доходы физических лиц: если лицо находится в стране непрерывно или совокупно более 183 дней в течение одного года, становится ли он резидентом РФ? Как следует подавать декларации и уплачивать налоги, если он трудоустроен в другой стране.