Необходимо понять условия программы страхования потребительского кредита: при каких условиях в случае потери работы происходит выплата страховой суммы и в каком размере?
Здравствуйте.
: при каких условиях в случае потери работы происходит выплата страховой суммыСергей
случаи, при которых при которых происходит выплата страховой суммы указаны в п. 1.1.3 договора, при этом Вы должны быть безработным не менее 60 календарных дней. Ст. 9 Закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» от 27.11.1992 N 4015-1
2. Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.
и в каком размере?Сергей
Сумма не более 3 000 000 рублей, считается исходя из формулы, указанной в данном документе. Нет фиксированной суммы выплаты.
Добрый вечер.
при каких условиях в случае потери работы происходит выплата страховой суммы и в каком размере?Сергей
Нужно ориентироваться на п. 1.1.3 Вашего договора.
При этом для целей получения страховой выплаты по указанному основанию Вы должны соответствовать следующим условиям, одновременно:
— признание Вас в установленном порядке безработным;
— продолжительность нахождение в указанном статусе не менее 60 календарных дней;
— наличие одной из указанных в п. 1.1.3 договора причин по которым Вас признали безработным.
Признание лица безработным осуществляется в порядке и на условиях, установленных в Законе РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы», а также Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»
При этом по смыслу ст. 3 названного Закона
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
При этом также стоит обратить внимание и на п. 2.3 Вашего договора, в которым также называются исключения из страхового случая, т.е. при наличии событий, указанных в данном пункте выплата страхового возмещения также осуществляться не будет.
Размер выплаты по риску «Дожития до события потери работы» определяется в порядке установленном п. 4.6.3. Договора
В частности, размер выплаты определяется как 1/30 часть аннуитетного платежа (каждого платежа по графику) по кредитному договору за каждый день пребывания в статусе безработного начиная с 61 дня. Первая страховая выплата осуществляется не ранее 61 дня нахождения в статусе безработного.
Таким образом, при признании Вас безработным первые два месяца (60 дней) страховая выплата не производится.
При этом Вы можете заявить только о трех случаях потери работы, при этом промежуток между каждым случаем должен быть не менее 6 месяцев.
Для целей получения страховой выплаты Вам необходимо представить документы указанные в п. 4.2.3 Договора:
1) Заявление на страховую выплату установленного образца от Выгодоприобретателя с указанием реквизитов банковского счёта Застрахованного Лица для осуществления страховой выплаты, оригинал;
2) Документ, удостоверяющий личность Застрахованного Лица (паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность
в соответствии с законодательством РФ или международным соглашением); копия;
3) Справку Банка о размере суммы задолженности с указанием графика платежей либо отсутствии задолженности (погашении кредита) по Кредитному договору на дату наступления страхового случая;
оригинал;
4) Трудовой договор со всеми приложениями и дополнительными соглашениями; копия, заверенная работодателем либо нотариально;
5) Трудовая книжка; копия, заверенная работодателем на дату расторжения трудового договора либо нотариально;
6) Трудовая книжка – титульная страница, а также страницы с записью
об увольнении с последнего места работы и последующая пустая страница (разворот), подтверждающие, что Застрахованное Лицо остается безработным; копия, заверенная нотариально;
7) Справка из компетентного подразделения СЗН по месту постоянной
регистрации, подтверждающая статус безработного и право на получение пособия по безработице, со сроком давности справки не более 14
(четырнадцати) календарных дней на момент ее представления; оригинал (предоставляется при первоначальном обращении за страховой
выплатой и по истечении каждого месяца, в течение которого Застрахованное Лицо остается безработным с момента получения Застрахованным Лицом права на страховую выплату).
8) Уведомление работодателя о предстоящем расторжении трудового
договора; копия, заверенная работодателем либо нотариально;
9) Медицинское заключение о необходимости перевода работника на
другую работу либо о признании работника полностью неспособным
к трудовой деятельности, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; копия, удостоверенная в установленном законом
порядке соответствующим медицинским учреждением либо заверенная нотариально;
10) Амбулаторная карта и (или) медицинская карта стационарного
больного с указанием даты диагностирования Заболевания, в результате которого было выдано медицинское заключение о необходимости перевода работника на другую работу либо о признании работника
полностью неспособным к трудовой деятельности; копия, удостоверенная в установленном законом порядке соответствующим медицинским учреждением либо заверенная нотариально;
11) Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с указанием размера компенсации, копия, заверенная работодателем либо нотариально;
12) Справка по форме 2-НДФЛ, оригинал;
13) Решение судебного органа, вступившее в законную силу, которым
прекращено действие трудового договора с Застрахованным Лицом
или вследствие принятия которого продолжение трудовых отношений
Застрахованного Лица с работодателем оказалось невозможным; копия, заверенная судом.
Какие именно документы надо представить тоже указано. Повторюсь, фиксированной суммы сколько Вы получите, нет. Всё зависит по сути от конкретных обстоятельств.