Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работника, который на период его отсутствия будет исполнять
Здравствуйте! Ситуация: Генеральный директор ООО уезжает в длительную (на несколько лет) командировку. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работника, который на период его отсутствия будет исполнять его обязанности, в частности, подписывать договоры, налоговые декларации, отчеты, платежки в банке, чтобы ни у налоговой, ни у банка не было претензий к оформлению документов.
Здравствуйте, Татьяна! Оптимально- просто поменять генерального на несколько лет)). Второй вариант- учредить в ЮЛ еще одну должность лица, имеющего право действовать от имени ЮЛ без доверенности, например, «Исполнительный директор», «Директор», с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ (в процессе потребуется также внесение изменений в Устав ЮЛ). Третий вариант- оформить нотариальную доверенность (могут возникать периодически проблемы при работе со всеми- и контрагентами, и налоговой, и банками)