Стоит увольняться или ждать банкротства?

Добрый день, Надежда!

Как себя дальше вести.Стоит увольняться или ждать банкротства?

Ответ на вопрос зависит от целей. В случае, если у организации есть имущество для формирования конкурсной массы, есть вероятность того, что в ходе процедур банкротства долги по заработной плате будут погашены. Однако, банкротство — не быстрый процесс, более того, в ходе банкротства арбитражный управляющий все равно расторгнет с Вами трудовые правоотношения и зарплату Вы скорее всего в ходе процедур получать не будете. Если Вас не устраивает ситуация долгого ожидания можете уволиться по собственной инициатива.

Добрый день! Все социальные гарантии при увольнении, предусмотренные ТК РФ, соблюдаются в рамках банкротства организации. Кроме того, в соответствии со статьей 134 Закона о банкротстве выплаты заработной платы и связанные с ней отчисления относятся ко второй очереди удовлетворения, как текущей, так и реестровой. 

Полагаю, что необходимо провести анализ вероятности получения денежных средств путем сопоставления количества имущества, количества  работников и др. Вероятнее всего, задолженность по заработной плате будет погашена, но не в полном объеме.

Рекомендую Вам дождаться введения процедуры банкротства и утверждения арбитражного управляющего, который в соответствии с Законом о банкротстве обязан учитывать Ваши требования, в отличии от недобросовестно руководителя, который может не передать сведения о наличии задолженности перед Вами управляющему.

Кроме того, рекомендую написать жалобу в прокуратуру района, в котором зарегистрирована организация (работодатель), так как вопросы задолженности З/п у них на особом контроле.

Если мой ответ помог Вам, буду рад отзыву.