8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

В ответ на это данный сотрудник заявил что в случае не выплаты остатка он прозвонит клиентам фирмы с которыми

Здравствуйте!

Ситуация: сотрудник (не оформлен) был отстранен от работы без выплаты остатка, так называемой, ЗП т.к. выявили что он не выполнял свои функции. В ответ на это данный сотрудник заявил что в случае не выплаты остатка он прозвонит клиентам фирмы с которыми заключены предварительные сделки на покупку товара и "кое что им расскажет" чтобы они отказались от покупки. Вопрос: может ли это расцениваться как вымогательство шантажом и что нужно чтобы собрать, так сказать, материал? Достаточно ли будет: скрины переписки с угрозами, перевод на карту сбера с прикреплением данных скринов, и в случае выявления факта "беседы" с клиентами прикрепить, так сказать, показания клиента? Спасибо.

Показать полностью
, Евгений, г. Ростов-на-Дону
Илья Костромов
Илья Костромов
Адвокат, г. Москва
Эксперт
может ли это расцениваться как вымогательство шантажом

Евгений

Евгений, нет, не может. Потому что вымогательство есть требование передачи чужого имущества. А работник (не важно, что не оформленный, важно — что фактически работавший!) требует своё.

Компания считает. что с него нужно что-то удержать? так это спор о праве гражданском, решается в судебном порядке.

УК РФ Статья 163. Вымогательство

1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой

что нужно чтобы собрать, так сказать, материал?

Евгений

скрины переписки с угрозами, перевод на карту сбера с прикреплением данных скринов, и в случае выявления факта «беседы» с клиентами прикрепить, так сказать, показания клиента?

Евгений

Да, этого вполне достаточно. Но я, в прошлом следователь, никогда бы по таким материалам дела не возбудил. Нет состава преступления, ибо человек требует оплаты своего труда, а не «чужого имущества». И это сразу убирает у нас и субъективную (да и объективную тоже отчасти!) сторону состава преступления.

Поэтому, если компания не желает распространения негативных сведений о себе, лучше рассчитаться с работником. Дешевле обойдётся.

Обращаться с заявлением в полицию я бы не рекомендовал.

1
0
1
0
он не выполнял свои функции

Евгений

Может быть, и не выполнял. Однако, насколько законно удержание из оплаты его труда?? Вопрос спорный и может быть решён в гражданско-правовом порядке. 

А поскольку работник совершенно искренне считает, что такое удержание незаконно, состав вымогательства отсутствует. Он требует выплаты своего заработка, и ничего больше.

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Понял, спасибо за ответ! Понимаете, тут в чем дело, оно как бы нам самим естественно не очень надо, но данный сотрудник, или просто человек, взял на себя выполнение некоторых задач, их не выполнил, но вводил в заблуждение что выполнил, когда это выяснилось ему было сказано что более в его «услугах» не нуждаемся и оплачивать не будет. Тут, как я вижу, субъективно и объективно нет никого «его» имущества. Или как?
Похожие вопросы
Банкротство
Через полгода заявил, что я ему должен перевести сумму всей пенсии за полгода одновременно
В ходе процедуры реализации имущества арбитражный управляющий не изымал пенсию и не предлагал переводить ее на специальный счёт. Через полгода заявил,что я ему должен перевести сумму всей пенсии за полгода одновременно. У меня таких денег нет. Что делать.
, вопрос №4776330, Игорь, г. Саратов
1350 ₽
Гражданское право
Банк заблокировал онлайн кабинет и карты после обращения что услуга не была оказана от отправителя платежа
Банк заблокировал онлайн кабинет и карты после обращения что услуга не была оказана от отправителя платежа( был аванс за услугу как простой перевод с карты на карту от физ лица физ лицу, далее услуга не была оказана,возврат аванса не получен был от поставщика услуги и не был возвращен клиенту, но поставщик согласился оказать услугу в след раз в форме ваучера те отдать услугой в след раз а не возвращать средства аванса соответственно клиент от меня не получил возврат : Был перевод без указания назначения перевода с карты на карту, далее возник конфликт с клиентом что услуга не была оказана, после этого не судебных писем не поступало но счет был заблокирован, и карты и вывод средств не возможен до объяснения происхождения именно этого перевода от клиента. Были и успешные сделки с клиентом и вот не успешная. Вопросы: 1) каким образом без суда клиенту удалось привести к блокировке до объяснения поступленря 2)Можно ли не оплачивать назад клиенту сумму перевода, если он подал заявление о мошенничество в банк или еще как то показав переписку о прошлых успешных сделках и как тогда поступить Переписка велась в WhatsApp где указывалась сумма перевода за что она услуга не была оказана, но возврат аванса деньгами не возможен только услугу можно в след раз оказать и что возврата от контрагента за услугу не произвелось поэтому и от меня клиенту не произвелось оплата. 3) риски заморозки счетов в этом банке и других Банк требует в офисе дать объяснение о поступлении этом или вернуть средства отправителю
, вопрос №4776322, Артем, г. Москва
Бухгалтерский учет
Однако бухгалтер заявил, что в случае выявления нарушений, аудитор обязан применить к ним финансовые санкции и сообщить об этом в налоговые органы
Руководитель усомнился в правильности ведения учёта финансово-хозяйственной деятельности своей организации. В целях выявления и исправления ошибок в документах он намерен был пригласить аудитора. Однако бухгалтер заявил, что в случае выявления нарушений, аудитор обязан применить к ним финансовые санкции и сообщить об этом в налоговые органы.
, вопрос №4776042, Елизавета, г. Москва
Банкротство
Отец мужа не воспитывал и является гражданином Казахстана, что будет с выплатами, будут ли искать отца?
Здравствуйте! Подскажите, супруг участник СВО погиб. Отец мужа не воспитывал и является гражданином Казахстана, что будет с выплатами, будут ли искать отца? Так как сведений о нем нет
, вопрос №4775739, Кристина, г. Батайск
Трудовое право
Нарушает ли это права сотрудника?
Работодатель разрешает ходить на обед только на пол часа за весь день. Нарушает ли это права сотрудника ?
, вопрос №4775718, Кристина, г. Омск
Дата обновления страницы 27.01.2022