В ответ на это данный сотрудник заявил что в случае не выплаты остатка он прозвонит клиентам фирмы с которыми
Здравствуйте!
Ситуация: сотрудник (не оформлен) был отстранен от работы без выплаты остатка, так называемой, ЗП т.к. выявили что он не выполнял свои функции. В ответ на это данный сотрудник заявил что в случае не выплаты остатка он прозвонит клиентам фирмы с которыми заключены предварительные сделки на покупку товара и "кое что им расскажет" чтобы они отказались от покупки. Вопрос: может ли это расцениваться как вымогательство шантажом и что нужно чтобы собрать, так сказать, материал? Достаточно ли будет: скрины переписки с угрозами, перевод на карту сбера с прикреплением данных скринов, и в случае выявления факта "беседы" с клиентами прикрепить, так сказать, показания клиента? Спасибо.
Может быть, и не выполнял. Однако, насколько законно удержание из оплаты его труда?? Вопрос спорный и может быть решён в гражданско-правовом порядке.
А поскольку работник совершенно искренне считает, что такое удержание незаконно, состав вымогательства отсутствует. Он требует выплаты своего заработка, и ничего больше.