Возможно ли не возвращать деньги

Здравствуйте, Аскар.

Формально, если Вы уволились по неуважительной причине, то исковые требования обоснованы.

10.… Не подлежит возврату выплата в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям:
смена собственника имущества организации (пункт 4 статьи 81 ТК РФ);
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (пункт 8 статьи 77 ТК РФ);
признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (пункт 5 статьи 83 ТК РФ);
смерть работника (пункт 6 статьи 83 ТК РФ);
наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (пункт 7 статьи 83 ТК РФ).

11. Врач обязан осуществить возврат выплаты в областной бюджет Новосибирской области в полном размере в случае:
2) прекращения трудового договора, заключенного врачом с медицинской организацией Новосибирской области, до истечения трехлетнего срока;

Постановление Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 N 199-п (ред. от 03.08.2021) «Об утверждении государственной программы „Развитие здравоохранения Новосибирской области“

Выплата предоставляется врачу один раз за весь период трудовой деятельности. Повторное трудоустройство не „возобновляет“ договор о предоставлении выплаты. 

Если исковое заявление еще не принято судом, можно попробовать договориться с уполномоченным органом (организацией), которым направлен иск, о каком-то компромиссном решении. Если иск уже принят судом в производство, то это можно сделать в рамках мирового соглашения (ст.ст. 153.8-153.11 и др. ГПК РФ). 

Но, как мне представляется, вряд ли Вам пойдут навстречу, потому что Минздраву НСО очень выгодно и деньги обратно получить и то, что врач будет работать на том же месте.

Но может быть хотя бы о рассрочке удастся договориться. 

Здравствуйте Аскар.

Я на программе земский договор. Написал заявление уволился. Через две недели вернулся на прежние место работы. Как быть в этой ситуации. 

Программа «земский доктор». на федеральном уровне регулируется положениями Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его   Приложению N 7к государственной программе Российской Федерации«Развитие здравоохранения»      «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, полным текстом программы можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

   Так из Приложения N 7    „Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек“ следует, что6

7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока…

https://docs.cntd.ru/document/...

Т.е. что касается  правоотношений в рамках приведенной выше программы, по предоставленной единовременной выплате, то  здесь условия программы предусматривают свой отдельный срок по этой программе 5 лет, соответственно если Вы данное условие не выполните, к Вам предъявят требования о возврате единовременной выплаты из расчета пропорционально оставшемуся неотработанному времени,  полученной по этой программе.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.