Я врач-анестезиолог-реаниматолог.Наше отделение анестезиологии и реанимации закрыли на обсервацию по

Я Вас понял. Что касается времени, то тут надлежит руководствоваться положениями статьи 97 Трудового кодекса РФ:

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени:

для сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 ТК РФ).

Также смотрите статью 96 «Работа в ночное время» ТК РФ.

Вам должны были сообщить на основании какого порядка Вы работаете эти 7 суток сверх нормы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни)