Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неявка представителя
Меня вызвали повесткой в суд в качестве представителя ответчика по гражданскому делу, однако работодатель отказывается отпускать меня с работы. Заявление и копию повестки я предоставил. Вопрос: Какие могут быть последствия для меня и работодателя если я а) не явлюсь в суд, б) явлюсь в суд несмотря на отказ работодателя?
Вас могут доставить приводом. И работодатель обязан будет оплатить этот день. Также как и при наличии повестки. Она — юридический документ, который оправдывает ваше отсутствие.
Если работодатель отказывается отпускать или оплатить день, пропущенный по повестке для явки в суд, вы можете решить дело в гражданском порядке.
Пожалуйста, опишите подробности на сайте zakon2000.ru
а мы свяжемся с Вами, чтобы подсказать, как действовать в данной ситуации.
Ответ полностью бесплатный!
Обязанность работодателя отпустить Вас законодательством не установлено. Но если Вы все таки пойдете в суд, то работодатель не имеет права поставить Вам прогул. Отсутствие работника по причине явки в суд означает, что прогула нет, так как отсутствовал он по уважительной причине.
Статья 168 ГПК РФ предусматривает
ответственность за неявку в судебное заседание свидетелей, экспертов,
специалистов, переводчиков. Штраф и привод за неявку сторон законом не предусмотрены.