Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Подрабатывала 4 дня с 8-17 Работодатель все 4 дня поставил как целый день (10, 5 часов) З/п пришла и работодатель требует возращение денег за часы которые мне превысили
Здравствуйте. Подрабатывала 4 дня с 8-17
Работодатель все 4 дня поставил как целый день (10,5 часов)
З/п пришла и работодатель требует возращение денег за часы которые мне превысили
, Вероника, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Вероника.
Подрабатывала 4 дня с 8-17
Уточните пожалуйста, Вы работаете официально по трудовому договору?
И что значит «подрабатывала», Вы имеете ввиду то, что в общем у него работали, или дополнительно еще к своей основной работе «подрабатывали» у него?
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:
Это незаконно. если трудовые правоотношения были оформлены по Трудовому кодексу РФ. т.е. в рамках закона, работодатель обязан отражать в табеле каждый рабочий день, и производить за него доплату, а не одним днем, нормальная продолжительность установлена законом за неделю.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов приведенных выше, теперь что касается этого вопроса:
Ничего вы ему возвращать не обязаны, если оплата производится согласно — фактически отработанному Вами времени, и если это так. его требования носят незаконный характер, пригрозите ему трудовой инспекцией и тем что вы туда обратитесь за защитой своих прав и интересов.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...