8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ребенок упал, ударидась лобной долей головы, в детском саду, в районе 9 часов утра, маме сообщили только 15 часов, когда начал опухать

Здравствуйте. Ребенок упал ,ударидась лобной долей головы, в детском саду, в районе 9 часов утра, маме сообщили только 15 часов,когда начал опухать. Должной медицинский помощи не оказали, врача не вызвали. Поехали в мед пункт, провели обследование, ничего сильно страшного не обнаружилось. Позвонили из пдн предложили написать заявление. Сейчас заведующая говорит, что проведут внутренне разбирательство. Как быть в данной ситуации? На что мы имеем право?

, Анастасия, г. Москва
Иван Кошкин
Иван Кошкин
Адвокат, г. Киров
рейтинг 8.6

Доброго времени суток Анастасия.

Ваши права расписаны в договоре с ДОУ. по сути ничего не имеете, кроме как удовлетвориться наказанием воспитателя за несоблюдение техники безопасности. Можете обратиться в суд, но если нет вреда здоровью, максимум тысячи две получите за моральный вред. И то его надо доказать, а это требует участия адвоката или юриста.

Ну и да, как думаете, в садике вашему ребенку после суда будут рады? 

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Дело не в деньгах. Но находясь на рабочем месте, работник в первую очередь должен выполнять свои прямые обязанности а уже потом и то можно поспорить что работник может посидеть в телефоне находясь на рабочем месте вместо того чтобы следить за детьми, на работе нужно быть продуктивным а не пассианым

Тут я с вами соглашусь. Я посещал детсад в течении пары месяцев, следил за работой воспитателей в группе  моего ребенка, многое подчерпнул. Как итог, перевелись в другой сад.

А  по вопросу — дисциплинарное взыскание наложит заведующая сада. И на этом все.

ПДН в принципе может привлечь к ответственности воспитателя, но та может начать мстить

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.03.2022