Здравствуйте, у меня ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, что можно сделать, чтобы не уволили, больничного листа нет, помимо больничного другое можно предоставить

Добрый день, Виктория!

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его  продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом. 

Работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение.

Чтобы работодатель не привлек Вас у ответственности, необходимо предоставить доказательства, подтверждающие уважительность причин отсутствия на рабочем месте. Конкретный перечень таких доказательств не установлен. На практике работники, как правило, приносят вместо больничного справку от врача, сигнальный лист СМП, и т.п.