Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какие документы в таком случае нужны?
Ситуация следующая: во время урока в начальной школе в класс заходит социальный педагог. Не обращая на учителя внимание, она отводит детей к себе в кабинет, чтобы они сдали деньги на театр.
Учителя(классного руководителя) никто заранее не предупредил о сборе денег и о том, что она должна отпустить детей с урока.
Получается, что урок был сорван действиями соц. педагога.
Вопрос: насколько законны действия социального педагога?
1) Зашел в класс без разрешения учителя и начал уводить детей
2) Собирает деньги с детей
Можно ли пожаловаться на его действия в суд/трудовую инспекцию? И какие документы в таком случае нужны? (хочу привлечь ее к ответственности)
Здравствуйте Эрнест.
Вопрос: насколько законны действия социального педагога? 1) Зашел в класс без разрешения учителя и начал уводить детей 2) Собирает деньги с детей
Его действия носят незаконный характер, они нарушают должностные обязанности социального педагога, правила внутреннего трудового распорядка, и правила регулирующие.
В такой ситуации следует подать служебную записку руководителю, потребовать проведения в отношении соцпедагога служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора следует, что:
ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/
С порядком проведения проверки можете ознакомиться на официальном сайте Роструда РФ:
Во вложении к ответу типовая форма служебной записки рекомендуемая Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/