Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Меня увольняют с работы из за 4 прогулок в апреле по статье
Здравствуйте. Меня увольняют с работы из за 4 прогулок в апреле по статье. Нужно ли мне отрабатывать. Хотя они заставляют
, Екатерина, г. Москва
Татьяна Трофимова
Добрый день Екатерина!
Прогулом считается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте — более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Законодательство не предусматривает отработку за прогулы при увольнении по инициативе работодателя.
Так же вы можете обратится в трудовую инспекцию за консультацией по данному факту
Похожие вопросы
Здравствуйте С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с
Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?
Закончился в августе, на основании указа Президента со службы не увольняют
Добрый день. Подписал контракт на год. Закончился в августе, на основании указа Президента со службы не увольняют. Что делать? Продлевать контракт не хочу. По состоянию здоровья, физически не могу служить. На лечениенаправление не дают
4 Как сделать отдельный счет для ребенка?
У моей бывшей супруги, с которой я развелся в апреле 2024 года, есть решение суда о алиментах (суд прошел без моего участия примерно в 2017 году). В августе 2024 года я уволился с работы, для того чтобы отдохнуть и набраться сил. С октября начать поиск работы. У нас с женой состоялся разговор – в котором я попросил ее дать мне время на отдых. Бывшая супруга начала угрожать мне уголовным наказанием, приставами, арестом имущества и другими страшными вещами. Я не судим, с законом у меня все хорошо.
Поискав самостоятельно информацию в интернете, стало понятно, что самостоятельно разобраться в этом вопросе быстро не получится. Поэтому я на этом сайте и сейчас меня интересуют три вопроса:
1) До сколько лет я должен платить алименты? С этим я разобрался до 18 лет
2) Как я должен платить алименты, когда я безработный?
3) Как сделать фиксированный платеж по алиментам?
4) Как сделать отдельный счет для ребенка?
Не увольняют по окончанию контракта ВС РФ закончился контракт 21.06.24
Не увольняют по окончанию контракта ВС РФ закончился контракт 21.06.24
Скажите куда обращатся, если не увольняют с военной службы после вступления приговора в силу?
Здравствуйте! Скажите куда обращатся,если не увольняют с военной службы после вступления приговора в силу?