8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня увольняют с работы из за 4 прогулок в апреле по статье

Здравствуйте. Меня увольняют с работы из за 4 прогулок в апреле по статье. Нужно ли мне отрабатывать. Хотя они заставляют

, Екатерина, г. Москва
Татьяна Трофимова
Татьяна Трофимова
Юрист, г. Астрахань

Добрый день Екатерина! 

Прогулом считается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте — более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Законодательство не предусматривает отработку за прогулы при увольнении по инициативе работодателя. 
Так же вы можете обратится в трудовую инспекцию за консультацией по данному факту  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с
Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?
, вопрос №4252110, Рина, г. Рыбинск
Военное право
Закончился в августе, на основании указа Президента со службы не увольняют
Добрый день. Подписал контракт на год. Закончился в августе, на основании указа Президента со службы не увольняют. Что делать? Продлевать контракт не хочу. По состоянию здоровья, физически не могу служить. На лечениенаправление не дают
, вопрос №4251955, Валерий, г. Москва
Семейное право
4 Как сделать отдельный счет для ребенка?
У моей бывшей супруги, с которой я развелся в апреле 2024 года, есть решение суда о алиментах (суд прошел без моего участия примерно в 2017 году). В августе 2024 года я уволился с работы, для того чтобы отдохнуть и набраться сил. С октября начать поиск работы. У нас с женой состоялся разговор – в котором я попросил ее дать мне время на отдых. Бывшая супруга начала угрожать мне уголовным наказанием, приставами, арестом имущества и другими страшными вещами. Я не судим, с законом у меня все хорошо. Поискав самостоятельно информацию в интернете, стало понятно, что самостоятельно разобраться в этом вопросе быстро не получится. Поэтому я на этом сайте и сейчас меня интересуют три вопроса: 1) До сколько лет я должен платить алименты? С этим я разобрался до 18 лет 2) Как я должен платить алименты, когда я безработный? 3) Как сделать фиксированный платеж по алиментам? 4) Как сделать отдельный счет для ребенка?
, вопрос №4251393, Pavel, г. Москва
Военное право
Не увольняют по окончанию контракта ВС РФ закончился контракт 21.06.24
Не увольняют по окончанию контракта ВС РФ закончился контракт 21.06.24
, вопрос №4251303, Александр, г. Москва
Военное право
Скажите куда обращатся, если не увольняют с военной службы после вступления приговора в силу?
Здравствуйте! Скажите куда обращатся,если не увольняют с военной службы после вступления приговора в силу?
, вопрос №4250829, Екатерина, г. Пенза
Дата обновления страницы 13.04.2022