Слава нации

Добрый день. Я работаю инженером по испытаниям на заводе систем связи. Я работал на ноябрьских длинных выходных (2-4.11). По закону мне должны были заплатить двойную оплату, но начальник отдела меня послал куда подальше, сказав, что план испытаний не выполнен своевременно (хотя мы всегда выполняли испытания в своем темпе), и двойной оплаты за сверхурочные не будет. Вопрос. Что я могу сделать в отношении гендиректора или начальника отдела? Прокуратура? ГИТ? Намерен решать вопрос через суд и правоохранительные органы. Зная, что про этот завод в моем городе идёт не самая лучшая слава (там много кто из начальников отделов ворует и берет взятки, за 2018-2025 годы много уголовных дел и много увольнений), думаю, без проблем можно что-то порешать. Да и увольнений из-за низкой заработной платы достаточно. Начальство забило на рабочих.

напиши ответы на вопросы по этим документам коробко без пояснений возможны несколько вариантов ответов Вопрос 1 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Публичное заведомо ложное обвинение лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, в совершении им в период исполнения своих должностных обязанностей преступления экстремистской направленности, может быть квалифицировано как Правильно Ваш ответ явное неуважение к органам власти и государственным символам преступление ксенофобного характера преступление экстремистского характера реабилитация нацизма призывы к нарушению безопасности РФ Вопрос 2 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В РФ пока не запрещено распространение информации, содержащей Правильно Ваши ответы утверждения о нормальности невступления в брак и незаведения детей о ненормальности верить в существование сверхъестественных сил в условиях научно-технического прогресса призывающей к началу агрессивной с недружественными РФ государствами подрывающей уважение к вооружённым силам и органам власти РФ, к их использованию за пределами РФ оправдывающей некоторые действия лиц, признанных в РФ террористами выражающей предвзятое отношение к гражданам РФ идеи расчеловечивания, включая методики и способы имитирования людьми внешнего вида и поведения животных Вопрос 3 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В государстве N действуют следующие правовые нормы в сфере регулирования Интернета: место физического расположения серверов с распространяемой / передаваемой или получаемой информацией - эта страна, все иностранные социальные сети и мессенджеры заблокированы, действует единый государственный мессенджер, только посредством которого можно получать государственные и другие услуги, компетентные органы имеют правовую и техническую возможность контролировать всю сеть и удалять любую информацию в Интернете без решения суда, пользователи обязаны регистрироваться на платформах Интернета по паспорту, использование VPN запрещено. В классификации моделей стиля регулирования Интернета Б. Томпсона данная модель относится Правильно Ваш ответ к рыночной к протекционистской к тотальной к националистической к бюрократической Вопрос 4 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В отношении общедоступной информации в российском правовом поле может быть запрещена реализация следующих действий Правильно Ваши ответы блокирование доступа модификация информации присвоение авторства распространение в социальных сетях Вопрос 5 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В РФ пока не запрещено распространение информации, содержащей Правильно Ваши ответы утверждения о нормальности гомосексуальных отношений сведения о правах детей сведения о правах женщин сведения о возможности сменить биологический пол утверждения о праве выбора гендерной принадлежности утверждения о несуществовании любых сверхъестественных сил Вопрос 6 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Организатор распространения информации в сети Интернет в РФ обязан Правильно Ваши ответы хранить информацию о фактах получения / передачи и т. п. любой информации пользователями в течение одного года с момента окончания таких действий с 2016 г. хранить содержание информации, полученной / переданной и т. п. пользователями в течение одного года с момента окончания таких действий с 2016 г. хранить содержание информации, полученной / переданной и т. п. пользователями в течение полугода с момента окончания таких действий с 2016 г. хранить информацию о фактах получения / передачи и т. п. любой информации пользователями в течение трёх лет с момента окончания таких действий с 2026 г. хранить содержание информации, полученной / переданной и т. п. пользователями в течение пяти лет с момента окончания таких действий с 2026 г. Вопрос 7 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Если информация распространяется в сети «Интернет» без использования СМИ, то, согласно законодательству РФ, она должна включать следующие сведения: Правильно Ваши ответы реальные персональные данные физического лица, позволяющие его однозначно идентифицировать (если сайт принадлежит такому лицу) данные юридического лица, занесённые в ЕГРЮЛ, достаточные для его идентификации (если сайт принадлежит такому лицу) адрес физического лица и адрес его электронной почты (если сайт принадлежит такому лицу) юридический адрес юридического лица и адрес его электронной почты (если сайт принадлежит такому лицу) место нахождения владельца сайта коды деятельности по ОКВЭД (если сайт принадлежит юридическому лицу) род деятельности (если сайт принадлежит физическому лицу) указание по установленной форме на то, что информация касается деятельности / распространена лицом, признанным в РФ иностранным агентом Вопрос 8 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В РФ в информационном поле правовыми нормами НЕ запрещено распространение информации Правильно Ваш ответ с публичными призывами к развязыванию агрессивной войны выражающей явное неуважение к обществу о днях воинской славы и памятных датах России, связанных с защитой Отечества не порицающей преступления, установленные Международным военным трибуналом для суда и наказания главных военных преступников Японии во второй мировой войне выражающая явное неуважение к органам власти и государственным символам РФ Вопрос 9 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Согласно нормам законодательства РФ, в специальном реестре РКН (или пройти идентификацию по опредлённой законодательством РФ методике) обязаны зарегистрироваться (при наличии определённого законом количества пользователей у некоторых из перечисленных ниже) Правильно Ваши ответы организаторы распространения информации в сети Интернет провайдер хостинга владелец сайта в сети Интернет оператор поисковой системы организатор сервиса обмена мгновенными сообщениями новостной агрегатор владелец аудиовизуального сервиса владелец социальной сети владелец аккаунта в социальной сети владелец сервиса размещения объявлений Вопрос 10 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В РФ информацию о наркотических, психотропных веществах запрещено Правильно Ваш ответ использовать в целях рекламы данной продукции распространять в свободном доступе размещать на билбордах в осуждающем контексте сообщать детям независимо от возраста Вопрос 11 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В государстве N действуют следующие правовые нормы в сфере регулирования Интернета: место физического расположения серверов с распространяемой / передаваемой или получаемой информацией - эта страна, большинство иностранных социальных сетей и мессенджеров заблокировано, в незаблокированных пока иностранных мессенджерах и социальных сетях запрещено размещать рекламу, компетентные органы имеют правовую и техническую возможность удалять любую информацию в Интернете без решения суда, пользователи пока могут регистрироваться на платформах Интернета по ник-нейм, а также использовать VPN, однако реклама VPN законодательно запрещена. В классификации моделей стиля регулирования Интернета Б. Томпсона данная модель относится Правильно Ваш ответ к рыночной к протекционистской к тотальной к националистической к бюрократической Вопрос 12 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: К информации, которая по нормам 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» должна быть распространена, НЕ относится Правильно Ваши ответы информация о состоянии здоровья высших должностных лиц публичной власти РФ нормативные правовые акты общественно значимая информация публикации в СМИ Вопрос 13 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Согласно нормам законодательства РФ, установить специальные программы, декларируемой возможностью которых заявляется выполнение операций по подсчётам посетителей в сети Интернет, обязаны (при наличии определённого законом количества пользователей) Правильно Ваши ответы организаторы распространения информации в сети Интернет провайдер хостинга владелец сайта в сети Интернет оператор поисковой системы новостной агрегатор владелец аудиовизуального сервиса владелец социальной сети владелец аккаунта в социальной сети владелец сервиса размещения объявлений Вопрос 14 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Согласно нормам законодательства РФ, распространитель информации в сети Интернет обязан маркировать указанной в 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» Правильно Ваш ответ всю информационную продукцию только информационную продукцию, распространяемую в сети Интернет только информационную продукцию, предназначенную для детей Вопрос 15 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В государстве N для регулирования Интернета применяются нормы как национального, так и наднационального права, согласно которым интернет-провайдеры лишены права собирать все данные куки без согласия пользователей, обязаны в понятной форме сообщать пользователям о том, какие рекомендательные технологии используются и в каких целях, предоставлять имеющуюся у них информацию о пользователях по запросу компетентных органов только при наличии решения суда, проверять возраст пользователей при их обращении к информации, распространяемой с возрастными ограничениями и выполнять ещё ряд требований в зависимости от того, к какому классу интернет-компаний они отнесены по наднациональному праву. В классификации моделей стиля регулирования Интернета Б. Томпсона данная модель относится Правильно Ваш ответ к рыночной к протекционистской к тотальной к националистической к бюрократической Вопрос 16 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Согласно нормам законодательства РФ, установить оборудование СОРМ-3 обязаны Правильно Ваши ответы организаторы распространения информации в сети Интернет провайдер хостинга владелец сайта в сети Интернет оператор поисковой системы новостной агрегатор владелец аудиовизуального сервиса владелец социальной сети владелец аккаунта в социальной сети владелец сервиса размещения объявлений

Доброго дня. У меня вопрос по страхованию ОСАГО ( автострахование годичное). Я владелец ТС Ниссан Кашкай 2019 г.выпуска. 12.06.2025 г. Я с женой, тестем и тёщей (пассажиры) на трассе Самара-Тольятти попал в ДТП, при перестроение на другую полосу не справился с управлением зацепил обочину в результате автомобиль потянуло удар в столб освещение, от которого перевернулись в кювет. Отбойники на обочине отсутствовали, была полоса торможения на АЗС, обочина оснащена столбами освещения данного участка трассы м5. Одним словом вина моя. Пассажиры пострадали жена перелом ноги , чмт, больничный закрыли.07.11.2025, тесть перелом второго шейного позвонка, и тазобедренного, чмт пенсионер пролежал в больнице месяц, теща перелом левой руки и одного ребра с проколом лёгкого, чмт лечение 1.5 месяца пенсионерка без больничного листа. Автомобиль замена кузова(тотал). Слава богу все живы, на сегодняшний день здоровы, бегают, прыгают. ТС до сих пор на штраф стоянке. Вопрос: мне на месте дтп сотрудники ДПС сказали что вина моя, страховая ни КАСКО поэтому ничего не выплатят, естественно я не сообщил в свою страховую о дтп, мысли были совсем не об этом. А сейчас я пообщался с людьми они говорят обратное. Так ли это? Второй вопрос могут ли быть выплаты за счёт страховой пострадавшим? Спасибо. Владимир.

21.03.2024 г, мой гражданский муж получил тяжелое ранение при выполнении боевой задачи. Подписывал контракт из мест лишения свободы. Перед подписанием контракта, командир уверял и гарантировал награду, если останется жив. Слава Богу выжил, а награды нет.

*МОГУ ЛИ Я ВЕРНУТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ?* Здравствуйте, прошу вас дать оценку моей ситуации с работодателем. В конце августа я откликнулась на вакансию и успешно прошла собеседование. Так как в тот момент я была не в городе, то на работу я вышла только в 10 числах сентября. Мне выдали таблицу плана обучения, в которой прописаны темы и ссылки на видео из ютуба, книги. Дали первое задание: обновить программу у клиента. Так как последний раз я работала полгода назад, тоже стажёром программистом, то всех деталей не помню. Мне сказали, что после собеседования думали меня определить младшим программистом, но после сказали, что не дотягиваю до него. 16 сентября 2025 года со мной заключили не трудовой договор, а Ученический (учебный) договор на три месяца на должность «Стажер-программист 1С», я не придала этому значение – вроде всё правильно, они оплачивают экзамены 1С, а если я не отработаю, то возвращаю сумму. Ниже изложены пункты договора (кроме тех, где указаны стороны и их контакты): "УЧЕНИЧЕСКИЙ (УЧЕБНЫЙ) ДОГОВОР 1. Предмет договора 1.1, Настоящий договор заключен с целью получения Учеником дополнительно профессионального образования в форме повышения квалификации (далее - обучение), для получения профессии "Стажер-программист 1С" и последующего выполнения трудовых обязанностей по этой профессии. 1.2. Обучение начинается с момента заключения данного договора, будет производиться на условиях неполного рабочего дня, продолжительностью 4-6 часов в день. 1.3. Продолжительность обучения составляет три месяца. 1.4. Форма обучения заочно-очная, в виде индивидуальных занятий с теоретическими и практическими заданиями. 2. Права и обязанности сторон договора 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; - выплачивать Ученику стипендию в период обучения; - компенсировать Ученику все расходы, понесенные им, при покупке необходимой учебной литературы, транспортные расходы; - составить график работы Ученика, удобный для Работодателя и Ученика; 2.2. Работодатель вправе осушествлять контроль за процессом учебы Ученика 2.3. Ученик обязан: - соблюдать учебную дисциплину; - своевременно являться на все занятия В соответствии с расписанием занятий; - после окончания обучения проработать не менее 12 месяцев у Работодателя; - полностью возместить Работодателю стоимость обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, B случаях, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения; 3. Условия оплаты труда и учебы 3.1. На период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 10 000 рублей 4. Ответственность сторон 4.1. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.2. В случае если Ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения, без уважительных причин, не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по новой специальности, то он, по требованию Работодателя, обязан двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к Ученику может быть применена штрафная неустойка размере 0,1 % за каждый день просрочки до полного погашения задолжености. 4.3. При отказе Ученика добровольно возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание данного материального ущерба будет произведено в судебном порядке 5. Основания расторжения договора 5.1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора 5.2 Договор может быть расторгнуть досрочно по соглашению сторон. 5.3. Ученик может быть освобождён от обучения, а настоящий договор расторгнут по инициативе работодателя в случаях: - систематического неисполнения Учеником, возложенных на него обязанностей; - прогула (в т.ч. отсутствии на учёбе трёх и боллее часов в течение дня) без уважительных причин; - совершения виновных действий Учеником, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Договор может быть расторгнут со стороны Ученика в случае: - Его болезни, препятствующей выполнению обязанностей по договору; - нарушения Работодателем трудового законодательства или условий договора; - по другим, предусмотренным законодательством о труде основаниям. 5.5. Во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора 6. Прочие условия 6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу 6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 договора. 6.3. Возникшие по договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке. 6.4. Действие договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных ТК PФ. 6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством 7. Реквизиты сторон" Также я подписала локальный акт, сказали что это главнее, чем то, что в договоре написано, но её копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Там было что-то вроде «если я опаздываю на менее получаса, то вычитается 100 рублей, если больше получаса, то 300 рублей. Ставка за рабочие часы 75рублей вроде. Я должна приходить с 9 до 18 в офис». С самого первого дня меня не обучали. Включили в общий рабочий чат, где дежурный распределял заявки от клиентов. Дежурные сменялись среди программистов (нас), в его обязанности входило отвечать на звонки и сообщения с рабочих телефонов. Я решала рабочие задачи по обслуживанию и доработке баз 1С для клиентов компании. Обязали вести учет рабочего времени в специальной базе. Эти отчеты потом бухгалтер выставляла клиентам для оплаты. Общалась с клиентами по рабочему многоканальному телефону, представляясь сотрудником компании. Фактически, у меня не было ни наставника, ни преподавателя, ни графика обучения. Весь процесс сводился к самостоятельному изучению материалов в свободное от основной работы время и решению реальных коммерческих задач для клиентов фирмы. Коллеги помогали, но это была именно рабочая взаимопомощь, а не организованный учебный процесс. 16 октября я получила не 10 000 рублей, а всего 5 000. На мой вопрос бухгалтеру был дан ответ, что я отработала неполный месяц (с 15 по 30 сентября), и что «стипендия 10 тысяч — это минимально гарантированно». Мне объяснили, что есть некая «сделка», и если я наработаю меньше, то мне доплатят до 10 000, а если больше — то заплатят по сдельной ставке, которая на «учебном» договоре была намеренно занижена, то есть стажёр имеет самую низкую ставку. Штрафы из локального акта на практике не применялись, слава Богу. 1 ноября я всё-таки написала работодателю о желании расторгнуть договор. 5 ноября я пришла, закончила все свои заявки по максимуму, одну отдала другому сотруднику и перед планёркой пошла к бухгалтеру. Она мне дала 2 соглашения на подпись. Вот текст соглашения: СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ УЧЕНИЧЕСКОГО (УЧЕБНОГО) ДОГОВОРА от 16 сентября 2025г. г. *** «5» ноября 2025r. ***, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Некрасовой Ольги Алексеевны, действующей на основании Устава, с одной стороны и "тут моё фио", именуемый(ая) в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о расторжении: 1. Ученический (учебный) договор от 16 сентября 2025г. расторгается с «06» ноября 2025r. 2. Стороны по исполнению Договора претензий друг к другу не имеют. 3. Обязательства Сторон по Договору прекращаются с момента расторжения. 4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру на каждой из сторон ПОДПИСИ СТОРОН: "наши подписи" Со словами, здесь просто прописано, что расторгается с завтрашнего числа, так как сегодня вы ещё работали и что никому ничего не должен. Те 5 тысяч сумма невозвратная. С завтрашнего числа идёт распоряжение, что никто никому ничего не должен, никто никому никаких претензий друг к другу не имеет. Ну, то есть грубо говоря закрываемся без выплат и удержаний. Вы подписывайте и всё. В принципе можете идти, если всё сделано (если все заявки сделаны). Я: *подписываю*. Мои главные вопросы и опасения: Оспаривание Соглашения: Имею ли я право требовать оплаты труда за свой труд, несмотря на подписанное Соглашение с отказом от претензий? Насколько велика вероятность, что при обращении в суд или ГИТ наши отношения признают именно трудовыми? Я собрала доказательства выполнения трудовой функции: скриншоты задач из чата, учет рабочего времени, переписку с клиентами. Встречный иск работодателя: Насколько реальна угроза, что работодатель подаст встречный иск о возмещении затрат на мое «обучение» по статье 207 ТК РФ? Учитывая, что обучение как таковое не проводилось, а затраты были минимальны (бесплатные YouTube-уроки и оплата экзамена 1С-Профессионал (1200 рублей)), смогу ли я успешно этому противостоять? И последний: Могу ли я обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Прокуратуру? Или вы порекомендуете другой, более эффективный порядок действий? Я понимаю, что ситуация осложнена подписанным соглашением, но верю, что факты выполнения мною трудовой функции и системные нарушения со стороны работодателя дают мне шанс на восстановление справедливости. Заранее благодарю вас за время и профессиональный совет.