Могут ли уволить из-за того, что когда то привлекался к уголовной ответственности?

Здравствуйте!

В соответствии со ст.351.1 ТК РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Ст.115 УК РФ относится к преступлениям против жизни и здоровья, таким образом представление прокурора обосновано.

Исключить запись из базы ИЦ не получится.

Вы можете перевестись на работу не связанную с работой с несовершеннолетними. В противном случае работодатель вправе будет расторгнуть с вами трудовой договор.

Доброго Вам дня!

Предпринять уже ничего нельзя.

Основания для расторжения трудового договора есть. В суде обжаловать бесполезно. Работа в сфере образования несовершеннолетних для Вас будет закрыта.

Меркулов Александр Константинович:

- Вы можете перевестись на работу не связанную с работой с несовершеннолетними.

Не может. Я уже не раз я приводил судебную практику о том, что ст. 351.1 ТК относится ко всем работникам, а не только к преподавателям.