Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотела бы узнать повторно делают мне патент без заезда выезда?
Здравствуйте. Я гражданка Таджикистана переехала на постоянное жительство вместе с семьёй в РФ Ленинградская область.По образованию я медсестра. Патент сделала, подтвердила свой диплом проходила курс переподготовку медсестер и все документы в данный момент отправила в росдравнадзор в г. Москва сейчас жду для допуска к работе. Но в данный момент я беременна на 4 месяце и в августе у меня срок патента заканчивается. Хотела бы узнать повторно делают мне патент без заезда выезда? Каждый месяц оплачу патент регистрация есть у нас дети ходят в детский сад, муж тоже работает с патентом. И еше берут ли мне на работу беременной. Раньше в поликлинике я было сказали подготовьте все документы мы берём вас, а сейчас в таком положении я не знаю берут или нет?
Добрый день, Мунира!
Согласно пункту 5 статьи 13.3 Федерального закона №115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан, патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Согласно пункту 8 статьи 13.3 упомянутого Федерального закона, не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, за переоформлением патента. Выезжать из страны для этого не нужно.
По поводу вопроса, берут ли беременных на работу: естественно, работодатель не имеет права отказать соискателю в работе на основании того, что соискатель находится в положении. На практике же не всегда работодатель готов сделать такое предложение, зная, что сотруднику предстоит декретный отпуск. Правдами и неправдами могут находить причины и не брать на работу. Но на законном основании отказать они не могут.
Сложно сказать исходя из Вашей ситуации, это может решить только Ваш работодатель.