Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я уволилась 18.05.2022, но 17.06.2022 мне был открыт больничный лист, хотелось бы уточнить бывший работодатель должен
Добрый день! Я уволилась 18.05.2022, но 17.06.2022 мне был открыт больничный лист, хотелось бы уточнить бывший работодатель должен оплачивать больничный лист или я не укладываюсь в срок 30 календарных днем со дня увольнения?. На новую работу не устраивалась
, Марина, г. Москва
Татьяна Калинина
Здравствуйте, Марина.
Тридцать календарных дней со дна расторжения трудового договора у Вас истекли 15 июня 2022г. Срок считается со следующего дня, те. с 19.05.2022г и в мае 31 календарный день.
Извините, я ошиблась в подсчетах. Вы посчитали правильно. Работодатель должен принять данный лист нетрудоспособности и оплатить. Может поспросить трудовую книжку, что бы убедиться, что Вы не трудоустроились.