Подскажите, пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?

Question

Добрый день!У меня сложилась такая ситуация,сейчас на мне условный срок,но я встал на правильный путь,всё осознал,исправляюсь,работаю,но не официально,в магазине у родственника,который всё обо мне знает,занимаюсь погрузкой-разгрузкой товара,иногда отпускаю клиентов,работая с кассой.Всё было хорошо 10 месяцев,но сейчас вот уже более двух недель,мой работадатель стал мне предъявлять кражу денег из кассы,в крупном размере 500000 руб,ссылаясь на то,что есть запись с камеры,где я беру деньги,только не видно какую купюру.Он меня шантажирует моей судимостью,что посадит меня,и требует с меня моё единственное жильё,доставшееся мне по наследству,или же деньги.Подскажите,пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?

Юлия Душейко · Answer

Добрый день! Одних слов работодателя не будет достаточно для привлечения Вас к уголовной ответственности, и при отсутствии доказательств, подтверждающих, что именно Вы украли денежные средства, вероятность Вас привлечь под большим вопросом. Может ли видеозапись быть одним из таких доказательств, не видя ее, сказать сложно. Она как минимум должна соотноситься с событиями преступления. Вам стоит сменить работодателя. Деньги либо какое-то имущество лучше не передавать, поскольку такие действия впоследствии косвенно могут быть также положены в основу признания факта вашей причастности к краже.

Илья Аксентьев · Answer

Добрый день! По вопросу "… Он меня шантажирует моей судимостью, что посадит меня, и требует с меня моё единственное жильё, доставшееся мне по наследству" — ч. 1 ст. 179 УК РФ — принуждение к совершению сделки под угрозой распространения сведений, которые могут причинить существенный вред правам и законным интересам потерпевшего или его близких, при отсутствии признаков вымогательства, наказывается, вплоть до лишения свободы на срок до двух лет. Отчуждение имущества — дело добровольное. По поводу передачи работодателю денежных средств, в счет возмещения образовавшейся недостачи, Вам уже ответили. Дополняю: Для возмещения работником ущерба, при отсутствии достаточных доказательств хищения денег гражданином, необходимо наличие трудовых отношений между работодателем и работником, являющимся материально ответственным лицом. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Вы действительно желаете подтвердить фактическое наличие трудовых отношений путем подачи жалобы в различные инстанции либо письменно оформить такие отношения с работодателем? С уважением, Илья Аксентьев, юрист AksiLaw

Бесплатная консультация юриста

Подскажите, пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?

У вас похожая ситуация?