8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть задолженность?

здравствуйте. работал торговым представителем. отдал товар в магазин под реализацию(срок реализации-одна неделя). после моего увольнения из фирмы мне выдали зарплату чеком с долгом этого магазина. прошло уже почти пол-года магазин не отдает ни копейки-говорят нет денег. на телефон не отвечают. как забрать с них деньги?

, сергей, г. Камень-на-Оби
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Сергей, право выдавать ЗП таким образом ваш работодатель не имел. В настоящее время выход один — обращаться в суд.

1
0
1
0
Александр Стригин
Александр Стригин
Юрист, г. Салехард

При этом не факт, что суд будет на вашей стороне. Вы пропустили трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Если бывший работодатель заявит о пропуске срока, то в исковых требованиях вам откажут (в том случае, если суд не восстановит пропущенный срок).

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 10.01.2014