8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На основании какой статьи я могу поменять дату в трудовой книжке на 20 декабря, не хочу терять стаж в 17 дней

Помогите! Уволили 3 декабря, а трудовую выдали 20 декабря! Нарушение подтвердилось со стороны работодателя, вынесла прокуратура представление. На основании какой статьи я могу поменять дату в трудовой книжке на 20 декабря, не хочу терять стаж в 17 дней! Работодатель на моё письменное заявление об изменении в дате в трудовой ответила отказом!

, Евгения, г. Владивосток
Павел Буров
Павел Буров
Юрист, г. Мытищи

Добрый день! Дата увольнения в трудовой книжке ставится согласно приказа об увольнении. Если в приказе об увольнении стоит дата 3 декабря, то и днем увольнения считается 3 декабря.

Дата выдачи трудовой книжки абсолютно никак не влияет на дату увольнения. 

0
0
0
0
Елена Титухина
Елена Титухина
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте, Евгения! 

Дата увольнения в трудовой книжке имеет право ставится на основании изданного приказа об увольнении. Если же приказе об увольнении должна стоять дата 3 декабря, то увольнение будет считаться днём 3 декабря. Соответственно дата выдачи трудовой книжки не должна влиять никак на дату увольнения с работы. Вы должны получить на руки трудовую книжку и соответствующие выплаты которые закреплены в законе. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.09.2022