Добрый день Заключила контракт 31 августа могу ли я его расторгнуть

Добрый день! Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ. Порядок действий в этом случае прост: подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия; получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ; убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам; в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.

Заявление на увольнение на испытательном сроке Документ составляется в простой форме. Включите в текст:

ФИО и должность руководителя;

ваши ФИО и должность; фразу «Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию (дата)».

В конце проставляется дата написания заявления и его поступления в отдел кадров. Обычно документ такого типа подается за две недели до увольнения, но в ходе испытательного срока работнику достаточно подать бумагу за три дня.

Перед подачей заявления об увольнении убедитесь, что вас приняли с испытательным сроком. В противном случае вам придется отработать положенные 2 недели.