8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск с сохранением отсрочки?

Добрый день. В 2015 году будучи на втором курсе бакалавриата перешёл в том же ВУЗе на другую программу бакалавриата с понижением курса. В военном столе ВУЗа и сам военкомат сказали, что все хорошо, поскольку обучение по программе бакалавриата увеличилось не более чем на 1 год. После бакалавриата была магистратура 2 года без каких-либо академов или подобных переводов. Сейчас закончил 1ый год обучения в аспирантуре, отсрочку дали до 2024 года, даже относил в военкомат справку из военного стола, что до сих пор не отчислили. У меня такой вопрос, могу ли я в аспирантуре сейчас взять академ. отпуск с сохранением отсрочки? Меня смущает наличие уже "использованного" года в то время когда я переводился в бакалавриате с потерей года.

Хочу знать, поскольку за этот год многое что изменилось, и я пока не уверен, что хочу продолжать обучение в аспирантуре, а мне почти ровно через год уже 27 будет осенью. Не хотелось бы взять академ и уйти в армию в 26 лет из-за того что права на отсрочку нет.

Показать полностью
, Максим, г. Москва
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

При обучении по программе бакалавриата,  вы получали отсрочку  в соответствии с абзацем седьмым  подпункта «б» пункта 2 статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Сейчас при обучении в магистратуре, у вас новое самостоятельное право на острочку  в соответствии с абзацем девятым настоящего подпункта.

Поэтому отсрочка сохранится, если срок,  была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации  не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;

1
0
1
0
Максим
Максим
Клиент, г. Москва
Спасибо, но сейчас я не в магистратуре, а в аспирантуре. Это также будет работать?

В аспирантуре-это тоже самостоятельная отсрочка, независимо уже от магистратуры

Также можете взять академический отпуск с сохранением отсрочки

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
18 лет был отчислен из вуза отсрочку не получал, щас поступил в колледж и хочет острочку а в военкомате хотят забрать и говорят так нельзя
18 лет был отчислен из вуза отсрочку не получал, щас поступил в колледж и хочет острочку а в военкомате хотят забрать и говорят так нельзя
, вопрос №4331248, Полина, г. Москва
Исполнительное производство
Почему судебные приставы одобрили заявление на сохранение прожиточного минимума а списывают 50%
Почему судебные приставы одобрили заявление на сохранение прожиточного минимума а списывают 50%
, вопрос №4331143, Ольга, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Сыну 21 год, обучается на дневной форме, 2 перевода, с потерей 1 года.Военкомат не признает отсрочку.Правомерность решения.Мои действия
Сыну 21 год,обучается на дневной форме,2 перевода,с потерей 1 года.Военкомат не признает отсрочку.Правомерность решения.Мои действия.
, вопрос №4329182, Григорий, г. Москва
Исполнительное производство
Несколько раз удовлетворяли сохранение прож мин, но в этот же месяц приходят новые исполнительные производства и снимают 50 %.я пенсионер
Несколько раз удовлетворяли сохранение прож мин, но в этот же месяц приходят новые исполнительные производства и снимают 50 %.я пенсионер. Не успеваю даже отреагировать. Потом деньги не возвращают. Пишут отписки. Что делать? Спасибо
, вопрос №4328812, Андрей Петрович, г. Ангарск
Трудовое право
Через пять отработанных дней сотрудник написал заявление указав ст5 ФЗ "О ветеранах" на оплачиваемый отпуск 28дн + 35 дн без содержания, к заявлению предоставил копию удостоверения боевых действий
Добрый день, приняли на работу сотрудника на должность зам ген директора с испытательным сроком 2 месяца. Через пять отработанных дней сотрудник написал заявление указав ст5 ФЗ "О ветеранах" на оплачиваемый отпуск 28дн + 35 дн без содержания, к заявлению предоставил копию удостоверения боевых действий. Ему предоставили отпуск и оплатили из расчета среднего заработка за 5 дней(авто расчет программы 1С). Работник требует выплаты всей суммы отпускных за 28дн из расчета оклада. Оригинал удостоверения не предоставлял, только цветную скан копию. Написал заявление в прокуратуру, идет проверка труд.инспекцией. На предыдущем месте работы по такой же "схеме" получил деньги и ушел в отпуска, отработав неделю. Можно ли уволить ,как не прошедшего испытательный срок, этого сотрудника по окончании оплачиваемого отпуска, и не предоставлять отпуск без содержания 35дн?? Обязаны ли мы выплатить отпускные в полном объеме вперед, заведомо зная что сотрудник прикрываясь "благородной" статьей по факту занимается мошенничеством?
, вопрос №4328736, ИВАН ИВАНОВИЧ, г. Краснодар
Дата обновления страницы 20.09.2022