Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушать или нет?
Добрый день!
У нас сокращение кадров, при этом увольняем исполнительного директора, у которого в срочном договоре записан "золотой парашют" (компенсация 5 окладов при увольнении). Эти особые условия ему подписал ген.директор, который является его сыном. Налицо сделка с заинтересованностью. Общество хочет оспорить эту сделку в суде, но этот испол.директор хочет пожаловаться в трудовую инспекцию, чтобы обществу выписали штрафы за неисполнение обязательств - ч.1 ст. 5,27 КоАП РФ.
Что лучше выбрать - пусть выписывают штраф и отстаивать сделку с заинтересованностью в суде или начислить компенсацию - выплатить 51%, но затем оспорить сделку и через суд обратно взыскивать с него деньги?
Здравствуйте, Ирина. Оспаривайте сделку в суде. Одновременно с иском подайте заявление об обеспечительных мерах. Чтобы суд в качестве обеспечительной меры по иску наложил запрет на совершение финансовых операций, связанных с увольнением и расчетом вашего исполнительного директора. Таким образом на основании судебного постановления, до конца рассмотрения судом вашего иска, вы не будете выплачивать расчет вашему исполнительному директору. И все это будет на вполне законных основаниях. С уважением, Дмитрий.