Трудовое право

Здравствуйте! Проработал в организации с 12.11.2012 по 26.12.2012гг. по договору на выполнение услуг. В нём прописаны:- продвижение препаратов в вверенной территории;

- работа с дистрибьюторами, аптеками и мерчендайзинг;

- осуществление визитов к врачам и в аптеки в соответствие с планом работы;

- организация и проведение конференций, фармацевтических учеб и других мероприятий в соответствие с планами;

- выполнение плана продаж;

- отчетность за выполненную работу в соответствие с требованиями компании.

Данная работа выполняется всеми сотрудниками состоявшими в штате компании. Договор со мной был на период с 12.11.2012 по 30.11.2012г, но к сожалению он не подписан руководством компании. Сейчас, когда возник вопрос о выплате вознаграждения, директор пытается найти изъяны в моей работе. Есть переписка по электронной почте, где я отправляю отчёты, и где работодатель указывает на штрафные санкции за несвоевременно сданные отчёты. ВОПРОС:

1. Можно ли признать этот договор трудовым?

2. Как взыскать деньги с организации?

Заранее благодарен!