Хотел узнать сколько мне пологается суток, в связи со свадьбой

Добрый день. 

Согласно ст. 128 ТК РФ

работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней

 Таким образом законодательством предусмотрено, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется не в связи со свадьбой, а в случае регистрации брака.

Кроме этого, согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по  семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по  его письменному заявлению, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Однако в данном случае это право а не обязанностей работодателя.