Здравствуйте, Анна.
Поскольку Вы заказали мнение эксперта, отвечу на Ваши вопросы.
Полностью поддержу коллегу Михаила Петрова, который полностью ответил на Ваши вопросы.
Мое мнение аналогичное.
В период действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 О частичной мобилизации осталось 3 основания увольнения.
Вашему мужу подходит первое, увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Рапорт подается военнослужащим по команде. Но, если возникнут сложности с визированием рапорта непосредственными начальниками (командирами), то рапорт можно отправить по почте заказным или ценным письмом с уведомлением о вручении на имя командира части к которой он приписан, либо на имя вышестоящего командира, вплоть до Министра обороны.
В случае бездействия по рапорту он имеет право обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в военный суд с административным иском, составленным в соответствии с Кодексом административного судопроизводства.
Госпошлина 300 рублей.
Подать иск может доверенное лицо Вашего мужа с высшим юридическим образованием по нотариально оформленной доверенности.
Если Вам потребуется помощь можете обратиться ко мне или к Михаилу Петрову в чат для составления рапорта или жалобы прокурору или административного иска.
С уважением! Г.А. Кураев
Если он включен в состав Вооруженных Сил РФ, то по смыслу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» он приравнивается по своему статусу к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Уволиться с военной службы, он согласно данного указа, может повозрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
В силу ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Таким образом, он достиг предельного возраста пребывания на военной службе (Для капитана предельный возраст 50 лет) — а соответственно может быть уволен с военной службы.
В связи с чем он подает рапорт по команде о его увольнении по достижении предельного возраста.
В силу приказа Министра обороны РФ от 17.12.2012 N 3733 рапорт подается на имя командира соединения (бригады, дивизии и им равные), который наделен правом принятия решения о его увольнении.