Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли он право указывать последний день отпуска 08
Сотрудник пишет заявление на отпуск:
Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 22.12.2022 по 08.01.2023 на 10 календарных дней.
Имеет ли он право указывать последний день отпуска 08.01 (праздничный не рабочий)?
Бухгалтерия заставляет указать в заявлении или 31.12.2022 или 09.01.2023.
Уточнение от клиента
Сотрудник указывает такой период в связи с тем, что планирует получить компенсацию за проезд в отпуск и обратно (22.12 уезжает, 08.01 приезжает) — следовательно эти даты должны попадать в отпуск.
, Анна, г. Санкт-Петербург
Александр Арбузов
Здравствуйте, Анна!
Трудовой кодекс Российской Федерации не обязывает работников писать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Соответственно, каких-либо обязательных требований к заявлению нет. Пусть пишет как вздумается, а отпуск предоставляется в соответствии с приказом работодателя и/или графиком отпусков.
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!