Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если увольнения юридически возможны, то как это реализовать?
Можете подробно разъяснить ситуацию касаемо увольнения военнослужащих контрактной службы на текущий момент времени?
Если увольнения юридически возможны, то как это реализовать?
Здравствуйте, Денис!
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», действие всех контрактов сейчас продлевается до окончания частичной мобилизации.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Уволиться можно только в следующих случаях:
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Добрый день.
Можете уточнить Ваш вопрос — Вы по какому основанию хотите уволиться?
В настоящее время, увольнение с военной службы возможно только по основаниям, установленным указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» по трем следующим основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Также в воинские части, как об этом говорят и сами клиенты на данном сайте — pravoved.ru/question/3518142/
разослан указ Президента РФ от 24.10.22 № 767 г., в котором дополнены такие основания увольнения как
— утрата доверия;
— невыполнение условий контракта;
— в связи с прекращением допуска к государственной тайне;
— в связи с нарушением запретов и ограничений.
Что касается основания увольнения в связи с окончанием контракта — то МО РФ занимает позицию о невозможности увольнения по указанному основанию до прекращения СВО или отмены указа о мобилизации (позиция представлена в виде документа во вложении)
При этом надо иметь в виду, что несмотря на то, что объявлено об окончании призыва в порядке частичной мобилизации, тем не менее сам период частичной мобилизации не окончен (соответствующего Указа Президента РФ не было).
Поэтому увольнение возможно только по основаниям, приведенным в пункте 5 вышеуказанного Указа Президента РФ.