Могу ли я сейчас подать рапорт на увольнение?

Добрый день. По какому оснвоанию Вы подали рапорт от 21.09?

Дело в том, что в силу Указа Президента № 647 от  21.09. 2022 года, в период мобилизации увольнение возможно только по трем основаниям

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

а период мобилизации не окончен.

Окончен только призыв

Добрый день.

В праве подачи рапорта на увольнение Вы не ограничены.

Но в его удовлетворении будет отказано на том основании, что в силу указа Президента РФ  от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» перечень оснований для увольнения в настоящее время ограничен. 

Увольнение допускается по одному из следующих оснований:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Добрый день.

Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

Согласно указу Президента РФ  от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» 

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же имеется информация о том, что существует Указ Президента РФ от 24.10.22 № 767 г., в котором имеются так же дополнительные условия для увольнения.

1)  утрата доверия; 

2)  невыполнение условий контракта;

3)  в связи с прекращением допуска к государственной тайне;

4)  в связи с нарушением запретов и ограничений.

На основании этого, контракт продолжает действие до момента пока не будет принят Указ об окончании мобилизации.

Здравствуйте!!!

В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»:

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации

Исключение составляют только случаи увольнения:

— по возрасту;

— по состоянию здоровья;

— при вступлении силу приговора суда о лишении свободы.

Также по неподтвержденным данным принят Указ Президента РФ от 24 октября 2022 года № 767, в котором добавлены основания для увольнения военных в период мобилизации, такие как

— Утрата доверия;

— Невыполнение условий контракта;

— В связи с прекращением допуска к государственной тайне;

— В связи с нарушением запретов и ограничений. 

Говорят, он отправлен в воинские части.

Однако принятие указанного Указа Президента РФ на данный момент официально не подтверждено .

Также отмечаю, что уже складывается судебная практика, устанавливающая, что Указ в данной части является действующим до его официальной отмены.

Так, в соответствии с решением Читинского гарнизонного военного  суда (уникальный идентификатор дела 75GV0001-01-2022-000414-83) от 23 ноября 2022 года Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» является действующим, пункт четвертый данного Указа продолжает свое действие, в связи с этим частичная мобилизация не прекращена, и увольнение с контракта возможно только по трем основаниям, перечисленным выше в ответах коллег.

В связи с этим, на данный момент существует практика, пока подтверждающая невозможность увольнения с контракта, до официальной отмены вышеназванного Указа Президента Российской Федерации.