8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Так как они освобождены он службы за судимость?

Принимаю на работу ранее судимого человека, в армию не ходил, так как с условным сроком не брали, у одного условный срок закончился, у другого актуален. На должность повара, как быть в такой ситуации? Нужно ли уведомлять военкомат о том что их принял на работу? или нет? так как они освобождены он службы за судимость?

, Иван, г. Хабаровск
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

По какой статье они были осуждены?

 И когда была погашена судимость?

0
0
0
0
Иван
Иван
Клиент, г. Хабаровск
Мелкое хулиганство

Мелкое хулиганство предполагает административную ответственность по ст. 20.1 КоАП РФ и судимость за собой оно не влечет.

Правовое последствие в виде судимости возникает в случае совершения преступления.

Что касается уведомления военкомата в отношении граждан, имевших судимость, то нужно знать следующее.

По общему правилу закрепленном в ст. 8 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», на воинском учете не могут состоять граждане отбывающие наказание в виде лишения свободы.

Принимаемые Вами на работу лицак числу таких не относятся, а следовательно, р Вы обязаны сообщить в военкомат о поступлении на работу военнообязанных лиц даже несмотря на наличие у них судимости.

В силу п. 32 постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»

32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах,подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций).

Указанные сведения направляются по форме согласно Приложению N 9 к «Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.01.2023