На основании какого нормативного акта и к кому семья может предъявить эти требования?

Добрый день. Ребёнок в течении 4 лет получал на счёт выплаты за победы во Всероссийской олимпиаде школьников. Счёт был открыт по свидетельству о рождении, поскольку ребёнку не было 14 лет. В соответствии со ст. 26 гк РФ "Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; Нет никаких сомнений, что выплата за победу на олимпиаде является личным доходом ребёнка, заработанными тяжёлым трудом. Тем не менее в 15 лет ребёнку отказано в снятии этих денег либо в переводе на другой вклад под процент, потому что Министерство образование области в коде перевода это "прочие выплаты", а это уже якобы не доход ребёнка, а перевод от третьего лица. При этом есть постановления правительства с поименным списков детей, удостоенных денежных вознаграждения за олимпиаду. Сбербанк отправляет на в органы опеки за разрешением на любое действие с этими деньгами. Разве это правомерно и не нарушает права моего ребёнка на свободное пользование собственным доходом? Куда и каким образом я могу обратиться за решением этой ситуации? (При этом последняя выплата была в 14 лет, и если бы она не попала на детский счёт, он бы ей мог свободно пользоваться)

Здравствуйте. Приобретали все имущество в браке. Продал участок с домом за 2900000., было на мне. Жена продала квартиру 3700000,;на ней. Купили квартиру за 8500000. Все в одном году. Недвижимости больше нет и не было. Какие налоги надо заплатить? И кому? Какой вычет можно получить и кому? Имущество было в собственности менее трёх лет. Дом был жилой.

Здравствуйте! Нужна помощь с возвратом или заменой товара. Как действовать или как составить акт и что говорить в суде. Дважды отправлял телефон на гарантийный ремонт и прикладывал видеофиксацию проблемы, но дефект не выявили. Я писал претензию, однако магазин отказал в возврате. Дефект явно виден, есть видеофиксация.

Работодатель (Я) хочет составить договор трудовой с пометкой об отработке полтора года нового сотрудника после отработанного испытательного срока. Какая нормативна база и нужен ли ученический договор или можно в трудовом прописать этот момент?