Или есть ситуация другая в моем случае?

Question

Здравствуйте! В августе приехала работать в село, как молодой специалист. Заключила договор на 5 лет,получив подъёмные 500 тыс руб Жильем работодатель не обеспечил, так как у меня имеется дом, в этом селе. Который был приобретён за сертификат молодёжи доступное жилье, в 2021 году. В январе 2023 года столкнулись с проблемой того, что потолок сгнил, и кусок доски упал в комнате у ребёнка. Жить в таком доме невозможно, холодно. Хотелось бы узнать можно ли перевестись работать в другое место, не возвращая подъёмные? Или есть ситуация другая в моем случае?

Дмитрий Ефимцов · Answer

Доброго дня! Компенсационная выплата, направленная на поддержку молодого специалиста, должна быть осуществлена в течение первого месяца после подписания трудового договора — это так называемые подъемные, размер которых зависит от специальности и места работы служащего. Существует законодательное регулирование данных правоотношений с июня 2012 года. В случае переезда компенсация не предусмотрена. Если специалист принимает участие в целевой программе распределения, то в качестве постоянного места жительства берется тот город или село, где студент жил до момента поступления в учебное заведение. Для участия в данной программе, претендент обязуется работать в данном учреждении в течение последующих пяти лет после получения подъемных. При этом сфера деятельности должна быть связана только с приобретенной специальностью. Так вы меняете учреждение, но не срециальность, то с вас могут потребовать возврата данных средств.

Елена Титухина · Answer

Здравствуйте, Наталья! Если Вам предоставили жильё, которое не пригодно для проживания. Вы имеете право обратится за компенсацией в администрацию, если Вам сама администрация откажет. Тут Вы имеете право обратится в суд и в судебном порядке доказать, что сам дом не пригоден для проживания. Сама компенсационная выплата, для поддержки молодого специалиста Вам должна быть выплачена с того дня. Когда у Вас был заключён трудовой договор.

Юнус Назуров · Answer

Здравствуйте, В случае переезда компенсация не предусмотрена, и вас обязуют вернуть подъёмные.нельзя не признать, что законодатель прямо закрепил в ТК, когда расходы по найму жилья должны возмещаться работодателем. Это направление работника в служебную командировку (ст. 168 ТК РФ), работа в пути либо разъездная работа, а также работа в полевых условиях или в экспедиции (ст. 168.1 ТК РФ). Получается, что переезд на работу в другую местность намеренно не включен в этот список.