Займ у организации

Рустам, конечно, необходимо в судебном порядке взыскать с должника сумму займа и проценты за пользование чужими денежными средствами. После вступления решения суда в силу им уже будет заниматься судебный пристав, который проверит наличие счетов в банке, при необходимости, наложит арест на имущество, запрет на выезд за пределы РФ.

Добрый день, Рустам! Если договором займа не предусмотрено право организации на удержание задолженности из зарплаты, то необходимо обратиться в суд. Но перед подачей иска стоит направить сотруднику письменное требование по возврату долга в определённый срок, и указать, что после истечения этого срока последует обращение в суд.

Удачи вам!

Здравствуйте, рустам!

Предлагаю Вам взять с сотрудника заявление в котором он просит ежемесячно удерживать 20% от заработной платы в счет погашения займа до полного его погашения.

В соответствии с п. 1 ст. 810 ГК РФ заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа. Не имеет значение является ли это договор займа между фирмой и сотрудником или каким-либо другим.

Потребуйте от сотрудника исполнения обязательство по договору, направьте ему претензию с требованиями, укажите в ней точную сумму возврата и сроки. 

Если он не отреагирует положительно и погашение задолженности не произойдет в указанные Вами сроки, Вы имеете право обратиться в суд. Тут будет иметь значение также  условия договора в части порядка возврата займа, процентов и тд. Важно: не пропустите срок исковой давности по договору. Кроме того не стоит затягивать взыскание, если у Вас  не имеется письменных объяснений сотрудника о причинах задержки платежей. Этот факт будет учитываться при взыскании процентов. 

Не видя сам договор займа тяжело полностью проконсультировать Вас по данному вопросу. однако в целом выше указаны общие положения.