Сатрудница по делам не совершенно летних переспала со всеми сотрудниками на работе, бросает ребенка на мужа, пьет, может ли такой сатрудник работать в этой сфере

Добрый день! На въезде в наше село стоит сотовая вышка, работает на оборудовании Ростелекома и периодически 1-2 раза в месяц у нас пропадает связь во всем селе из за сильного ветра (отходит линия проводов видимо) Ростелеком никак не реагирует на эту проблему, потому что они ее видят, потому что мы обращаемся после того как связь появилась, но как нам обратиться когда связи то нет?! Вопрос: можно ли как то решить эту проблему в судебном или досудебном порядке?

Меня забанили в ВК, за то что я в переписке с верующим, указал ему на факты из Библии, законы физики, химии и биологии, полное его не знание истории нашего народа (к какому он принадлежит не знаю). На все мои доводы, тех поддержка отвечает несуразицей, штампами и всеми силами пытается вопрос замолчать, ничего не предпринимая. Через ВК, у меня вход на гос услуги, выставлены на продажу авто, и много личной информации и тех, кто ждет от меня связи, и связи с которыми жду я. Все мои попытки указать тех поддержке на то, что они уже умышленно препятствуют моему доступу как на аккаунт так и на гос услуги, ни к чему не приводит. Есть ли юридическая возможность, продавить этот вопрос? Бан до 1го февраля.

Доьрый день! Произошла следующая ситуация. Мой молодой человек устраивался работать в компанию на должность програмиста. Работал он на родственников. Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки. После второго месяца начались проблемы. Сначала выплачивали зп частями, потом вовсе перестали платить. Парень уволился с работы в конце ноября. До сих пор его не рассчитали. При обращении к руководству с этим вопросом они лишь кормят завтраками. Обещали выплатить к концу года, затем сказали, что деньги будут 9 января. Сейчас на звонки и сообщения попросту не отвечают. Дополнительно выяснилось, что на сотрудника, который писал заявление, повесили штраф за порчу материалов во время испытания аппарата, с которым никто не умел грамотно обращаться. О наличии штрафа узнали только при подписании заявления на увольнение, про размер молчат. Подскажите, можно ли будет молодому человеку написать заявление в трудовую инспекцию на эту компанию для решения вопроса о выплатах, если на руках не имеется трудового договора? Трудоустройство было официальное, но договор не был выдан на руки сотруднику, а он в свою очередь по собственной невнимательности упустил этот момент.