Здравствуйте.
Согласно пп. «б» п. 7 Приложения N 8 к государственной программе
Российской Федерации «Развитие здравоохранения» врач обязуется возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.
Порядок расторжения такого договора и, соответственно, порядок возврата денег нужно смотреть в самом договоре. Если там предусмотрена пеня за несвоевременный возврат денежных средств, то в случае нарушения условий договора ее придется заплатить.
Также дополнительную пеню могут присудить в суде, если работодатель обратиться с иском о взыскании указанных денежных средств.
Не нужно возвращать компенсацию в ряде случаев, в том числе:
Уход в отпуск;
Уход в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
Невозможность выполнения работы по медицинским показаниям (либо полная недееспособность, либо отказ от перевода на другую должность в связи с медицинскими показаниями);
Смерть работника;
Наступление чрезвычайных ситуаций (военных действий, катастроф, эпидемий и др.).
Думаю, что момента направления претензии в ваш адрес до подачи заявления в суд у Вас будет некоторое время чтоб выплатить компенсацию. Суд, в среднем занимает, не менее полугода. + в суде можете просить о рассрочке исполнения решения в связи с вашим финансовым положением.