Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я прохожу сейчас медосмотр от военкомата для получения военного билета (мне 27), с работы мне не
Здравствуйте, я прохожу сейчас медосмотр от военкомата для получения военного билета (мне 27), с работы мне не хотят оплачивать эти дни медосмотра, хотя повестка при мне и я её предоставил своему начальнику.
Работодатель обязан освободить сотрудника для прохождения медицинского освидетельствования от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за период, который будет указан в подтверждающем документе — в данном случае в повестке военкомата, с указанием отметки о пребывании в военкомате.
В соответствии с ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Согласно п. 1 ст. 6 от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане на время медицинского обследования для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.
Медицинское обследование по направлению военкомата — обязанность работника. Поэтому работодатель обязан освободить его на это время от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за период, который будет указан в подтверждающем документе.
Законом не предусмотрен перечень документов, который работник должен представить для освобождения от работы. В любом случае это должны быть документы, подтверждающие период нахождения в медицинском учреждении или военкомате или на военных сборах. Так, это может быть повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по направлению военного комиссариата и др.
Время отсутствия работника из-за вызова в военкомат работодатель оплачивает по среднему заработку (ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Также сотруднику нужно возместить расходы на проезд от места работы или жительства до военкомата. А если комиссариат находится в другом городе, работнику компенсируют аренду жилья и командировочные расходы (п. 2 ст. 5, ст. 6 53-ФЗ от 28.03.1998).