8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли быть какие то последствия?

Здравствуйте. Я бы хотела проконсультироваться. Моей дочери 16 лет и мне звонит классный руководитель, по поводу моей дочери, что у нас живёт её совершеннолетний молодой человек. Мы родители не против что бы он у нас жил. С дочерью у нас доверительные отношения, я знаю что у них уже было и что они предохраняются. Однажды до учительницы дошла информация, что он живёт у нас и учительница начала говорить, что это не законно и что это может привести к серьёзным последствиям. Имеет ли учительница право лесть в нашу жизнь и моей дочери не во время учебного дня? Может ли учительница вызвать полицию то, что моя несовершеннолетняя дочь живет с совершеннолетним, если мы родители не против и знаем жизнь дочери? Могут ли быть какие то последствия?

Показать полностью
, Дарья, г. Волгоград
Станислав Загайнов
Станислав Загайнов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, полиция в данном случае не имеет отношения к делу, потому что, если между данным парнем и Вашей дочерью и есть половая связь, то уголовной ответственности за это не установлено. Так, согласно ст. 134 УК РФ установлена уголовная ответственность за половое сношение с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста, совершенное лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста. Тое сть ответственность была бы возможна, если бы дочери не было бы 16 лет, а парень должен при этом уже достигнуть 18-летнего возраста. А так  — если Вы не возражаете, то он может свободно проживать в Вашей квартире, в том числе и с Вашей дочерью. Если Вы его официально не регистрировали в квартире, то в любом случае можно всегда сказать, что между Вами как собственников и данным парнем заключен безвозмездный договор найма части жилого помещения в устной форме. Это уже так, к слову, потому фактически требовать кто-либо объяснений от Вас по проживанию никто не может. В принципе, учитель может интересоваться жизнью учеников вне школы и реагировать при наличии оснований, другое дело, что в Вашем случае оснований нет    

0
0
0
0
Похожие вопросы
1350 ₽
Военное право
Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что
Доброго времени суток, я военнослужащий, в июле месяце текущего (2025) года мне был поставлен диагноз папилярная микрокарценома щитовидной железы, он же рак щитовидной железы, 18.08.2025 года в ГВКГ им. Бурденко мне была проведена тириойдектомия, щитовидная железа была удалена полностью, в период послеоперационного восстановления, в именно 29.08.2025 года приняли поправки в 565 постановление правительства, в следствии чего мне вместо пологаемой в период проведения операции категории годности "д" при проведении ВВК в ноябре месяце этого года выставили категорию годности "в". Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что решение о согласии на проведение операции принималось исключительно с учётом последующего получения категории годности "д" по 3 графе пункта а 13 статьи 565пп рф, в ином случае я бы отказался от радикального лечения онкологического заболевания для получения категории годности"д" по 3 графе пункта а 8 статьи 565пп РФ.
, вопрос №4776560, Виктор, г. Москва
Защита прав потребителей
Делала ринопластику в прошлом году до операции врач обещала переделать бесплатно если будут какие-то
Делала ринопластику в прошлом году до операции врач обещала переделать бесплатно если будут какие-то недочеты меня не устраивает результат и изначально врач обещал что он будет другим дыхание плохое как когда и где могу подать жалобу на врача нужна помощь
, вопрос №4775719, Алекперова, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 18.03.2023