Работница кафе Иванова Татьяна, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, получает ежемесячно заработную плату 23 400 руб… Рассчитать заработную плату Татьяны за месяц с учетом налоговых вычетов

Здравствуйте.У меня ребенку 10 лет.В школе он увидел как мальчик младшего возраста просит печенье у своей одноклассницы.Мой сын спросил ,,Ты нищий что ли?Почему просишь печенье?,,Мама мальчика пишет мне что это оскорбление и хочет разбираться у директора.Является ли вопрос моего ребенка оскорблением?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как написать заявление на сохранение прожиточного минимума на себя и иждивенца. Я так понимаю это пишется в суд, а не приставу. Как правильно это сделать, как долго рассматривают? Можно ли что-то сделать, что бы с заработной платы снимали не 50%, а меньше?

Добрый день. Я мать-одиночка,у меня 4 детей,все несовершеннолетние. Мы прописаны в квартире,где собственником является мой брат. Там прописаны мои родители,сестра,2 брата,я и наши дети (их 7). За последние 10 лет в квартиру регистрировали только несовершеннолетних. Мои родители получали помощь от государства. Была выплачена субсидия на улучшение жилищных условий. Я хотела встать на учёт,но в МФЦ мне сказали, что будут проверять все имущество всех членов семьи (моих родных),будут сделаны вычеты и только тогда оказана помощь. Я никаким образом не касаюсь имущества своих родных. Это их. Но мне сказали в МФЦ :"Вы прописаны все вместе,а это значит,что вы семья!" Я нуждаюсь в отдельном жилье для себя и своих 4ых детей. Мой 4 ребёнок болен. Я родилась в Москве. Я и дети граждане РФ. У меня прописка с 1996 года. В квартиру прописывали только детей. Возможно ли встать на учет по улучшению жилищных условий,если купить ДОЛЮ в комнате? Я думала рассмотреть вариант : купить долю в комнате (не в этой квартире), прописаться самой и прописать своих детей. И встать на учёт по улучшению жилищных условий. Хотелось бы все это успеть до 35 лет. На данный момент мне 32 года.

№2. На предприятии, где работает Иванов И.И., третий месяц задерживают заработную плату. Объемы производства идут на убыль. В связи с этим руководство отправляет его на месяц в очередной административный отпуск. Имеет ли он право отказаться от такого отпуска? Если да, то что необходимо предпринять, чтобы предотвратить возможные нарушения своих трудовых прав со стороны работодателя?