Продал все банковские карты и пин коды и паспорт у меня фоткали что делать чем это может грозить что мне делать сейчас

Здравствуйте, муж находится на СВО по контракту,контракт закончился,сейчас заставляют написать рапорт;примерно так;Мной рядовой......роты был заключен контракт......сроком на 1 год по ........от заключеного контракта отказываюсь.....И мы незнаем что делать писать его или нет?помогите нам пожалуйста

Я приобрела ноутбук через Яндекс Макет. При получении у меня возникли подозрения, что это не оригинальный товар. Я оформила возврат товара надлежащего качества в тот же день. Примерно через 10 дней мне было отказано в возврате денег на основании того, что к продавцу товар вернулся в ненадлежащем виде. Я написала продавцу и Яндекс Маркету, что к этому отношения не имею, я отдала товар в таком же состоянии, как получила. Мне было отказано, продавец настаивает, чтобы я забрала товар. Что делать дальше? Я хочу вернуть деньги.

Здравствуйте, такая ситуация, что пристав наложил арест на мои счета в банках, за задолженность перед банков втб (которую я на тот момент выплатил) и похоже банк кинул заявление в фссп, где в итоге чепезмнеделю приняли решение арестовать мои счета. Сейчас я подал заявление что несогласен с решением пристава. Меня просят явится в Волгоградский фссп, но я не могу явиться туда из за учебы, и потому что мои счета арестованы, на них нет никакиз средств, а я нахожусь в Саратове. И в данной ситуации я не знаю что делать, так как скорр мне должна прийти пенсия по потере кормильно и социальная стипендия от колледжа.

Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.