Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заменить на 2018-2019гг, т
Здравствуйте! Из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет перехожу в отпуск по БиР, первый отпуск по БИР и далее по уходу за ребёнком был в 2020 году, сейчас 2023 год получается, если я пишу заявление на замену лет при расчете отпуска по БиР на какие года его должны заменить? Можно ли заменить на 2018-2019гг, т.к. 2020,21,22 был отпуск по БиР и далее по уходу за ребёнком, если нет то все-равно выгоднее получится заменить на 2019-2020 правильно? Спасибо большое!
Здравствуйте,
В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
При этом
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев… застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Соответственно, да, Вы можете заменить на 2018-2019гг., если при замене на эти года размер пособия будет выше.
В <Письме> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 <По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком> к примеру, можете ознакомиться с примерами, как можно сдвинуть и взять в расчёт предыдущие года
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190199/
У Вас расчёт может быть либо по 18-19 г., если 2020 г. у Вас частично рабочий и частично Вы находились по БИР и по уходу. Либо 19-20 гг.в зависимости от того, в каком случае размер пособия окажется выше.