Как подать в суд и на кого чтобы вернуть положенные мне выплаты?

Александр, здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в военный гарнизонный суд по месту службы. Однако, необходимо будет представить документы, подтверждающие право на эти выплаты.

Желаю удачи!

Добрый день.

Скажите. рассчитывают Вас через ЕРЦ? Вы в Вс РФ служите?

Александр! Подайте рапорт командиру о выплате Вам всех надбавок и положенных денежных выплат. Зарегистрируйте его в строевой части, копию оставьте себе с номером входящим. Если по рапорту не будет принято решение, либо откажут, обратитесь в Гарн

Здравствуйте! Согласно Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 02.12.2013) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
12. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные частями 13, 15, 17 - 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) настоящей статьи.

13. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.
15. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:
1) 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);2) 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);3) 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);4) 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).
7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности. Размер указанной ежемесячной надбавки в зависимости от степени секретности сведений, к которым военнослужащий имеет доступ, и правила ее выплаты определяются Президентом Российской Федерации.
25. Размеры коэффициентов и процентных надбавок, указанных в части 24 настоящей статьи, и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1) оклад по воинскому званию;

2) оклад по воинской должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.
В качестве ответчика необходимо указывать войсковую часть, в которой Вы проходите службу.

Примерное заявление

 В Н-ий гарнизонный военный суд

  Истец:__________________________________________

 (фамилия, имя, отчество, адрес места жительства)

  Ответчик:______________________________________

 (должность, воинское звание, фамилия,

 _______________________________________________

 инициалы должностного лица, действия которого

 _______________________________________________

  обжалуются, адрес)

 Цена иска:________________________________рублей

 о взыскании денежного довольствия

 (занимаемая должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество)

прохожу военную службу в войсковой части 00000 (учреждении) в соответствии с контрактом, заключённым «______»__________200___года.

 С «_____»_____________200___года мне не выплачивается денежное содержание, компенсация за продовольственный паёк, ___________________________________________________.

 (указать иные выплаты, которыми не удовлетворён заявитель)

 Указанные неправомерные действия (бездействие) нарушают мои права, гарантированные статьёй 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

  В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ПРОШУ:

 1. Взыскать с войсковой части 00000 в мою пользу положенное мне денежное довольствие и другие денежные выплаты в размере_______________ (справка-расчёт прилагается). Если размер суммы, подлежащей выплате, истцу неизвестен, её можно не указывать.

 2. В подтверждение моих требований затребовать у_____________________________________

  (указать документы, которые подтверждают

________________________________________________________________________________________________

  доводы заявителя и находятся у ответчика)

 При наличии у истца документов, подтверждающих правомерность заявленных им требований пункт 2 в исковом заявлении не указывается.

 3. Просьба об освобождении от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления при наличии такого основания (см. ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

 Приложения:

1. Документы, подтверждающие требования заявителя, которые он считает необходимыми,  приложить к жалобе (все документы прилагаются в копиях по количеству ответчиков и третьих лиц).

2. Квитанция об уплате государственной пошлины, если нет оснований для освобождения от ее уплаты.

3. Копии иска по числу ответчиков.

Здравствуйте, Александр!

С 01.01.2013 года вступил в силу Приказ Минобороны РФ от 22 сентября 2012 г. № 2930 «О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации”  в котором установлены лица, которые являются представителями Минобороны России, осуществляющими полномочия работодателя в отношении сотрудников воинских частей и организаций ВС РФ, в частности:

1. Установить, что представителями Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации являются:

Министр обороны Российской Федерации — в отношении командиров (руководителей) воинских частей (организаций), непосредственно подчиненных центральным органам военного управления, и работников центральных органов военного управления, за исключением работников, указанных в абзаце четвертом и пятом настоящего пункта;

командующие войсками военных округов — в отношении командиров (руководителей) воинских частей (организаций) и работников воинских частей и организаций (не являющихся юридическими лицами), входящих в состав соответствующего военного округа, а также в отношении работников воинских частей и организаций (не являющихся юридическими лицами), расположенных на территории соответствующего военного округа и не входящих в его состав, за исключением командиров (руководителей) воинских частей (организаций) и работников, указанных в абзаце втором, четвертом и пятом настоящего пункта;

начальник Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации — в отношении работников в подчиненных воинских частях и организациях (не являющихся юридическими лицами) по перечню, утверждаемому начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации — первым заместителем Министра обороны Российской Федерации;

начальник 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации — в отношении работников в подчиненных воинских частях и организациях (не являющихся юридическими лицами);

командиры (руководители) воинских частей (организаций) (являющихся юридическими лицами) — в отношении работников подчиненных воинских частей и организаций.

2. Заключать с работниками воинских частей и организаций трудовые договоры о работе:

в воинских частях и организациях, находящихся на территории Российской Федерации, — в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

в воинских частях и организациях, находящихся за пределами территории Российской Федерации, — в соответствии с международными договорами (соглашениями).