Уже год как находится в Казахстане и работает в Казахстане в казахской компании на постоянной основе

Здравствуйте, я нахожусь в декрете , ребенку 2 года , узнала что беременна вторым , по подсчетам уходить в новый декрет мне в марте 2026 Как раз будет 30 недель , а в сентябре я должна была уже выйти с первого декрета на работу так как ребенку будет 3 года , работаю на частного предпринимателя , Сказала о своем положении , мне работодатель сказал пиши заявление по собственному желанию об уходе , но так у меня не будет пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет Может ли работодатель меня уволить или не отправить справки в СФР о назначении мне выплат ? И могу ли я уйти сразу из первого декрета в другой без выхода на работу , я хотела прийти закрыть декретный с первым ребенком , чтобы открыть потом больничный лист на 30 неделе , но мне сказали , что меня сразу уволят так Еще другой вопрос : как мне будет выплачиваться пособие по беременности и родам , если я устроилась в 2021 году на работу на полную ставку , в декрет с первым ребенком ушла в 2023 году в июле и сейчас нахожусь в декрете . Не знаю нужно ли делать замену лет , когда уходила в 2023 в декрет , то брали 2021 и 2022 год , а сейчас какие возьмут года ?

Родилась в Казахстане в 1986 году уехала в Россию из Казахстана в 1997 году, получила вкладыш гражданина России, в 14 лет получила паспорт гражданина рф, имею ли я гражданство республики Казахстан на сегодня или я утратила его

Здравствуйте. У нас в России сейчас есть возможность иностранцам заключать контракт на СВО. Вопрос в том, легальна ли организация физ. Лицом гражданином (РФ), поиска и предоставление этим иностранцем информации(для них в администрации региона куда они прилетят подписывать совместно с МО будут делать визы и приглашения на основе которых их пропустят миграционная в своей стране для заключения военного контракта в РФ, это уже узнали) для привоза иностранцев, для заключения контракта на добровольной основе без принуждения и осознавая все риски(можем даже видео подтверждение снимать где они подтверждают это). То есть оформление всех документов идет от администрации и МО и даже билеты покупают они для иностранцев и встречают их. И физ. Лицу от кого они пришли идет выплата вознаграждения через расписку от администрации региона. Какие-то риски есть для физ. Лица или это полностью легально получается, еще и с учетом того что он только передает информацию и ничего не оформляет и не покупает?

В 21 году заключила целевой договор об обучении (высшее образование) с бюджетной муниципальной организацией (школа). В 25 году окончила вуз и устроилась работать соответственно в эту школу. Здесь мне нужно отработать 3 года. Денежная поддержка от школы во время обучения была минимальная. Школа моё обучение своими средствами не оплачивала. Могу ли я уволиться по собственному желанию и какой штраф мне за это грозит? И грозит ли вообще? Потому что условия работы никакие. Я не могу здесь развиваться и работать так, как нужно.