И могут ли так действовать настоящие полицейские?

Здравствуйте, я нахожусь в декрете , ребенку 2 года , узнала что беременна вторым , по подсчетам уходить в новый декрет мне в марте 2026 Как раз будет 30 недель , а в сентябре я должна была уже выйти с первого декрета на работу так как ребенку будет 3 года , работаю на частного предпринимателя , Сказала о своем положении , мне работодатель сказал пиши заявление по собственному желанию об уходе , но так у меня не будет пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет Может ли работодатель меня уволить или не отправить справки в СФР о назначении мне выплат ? И могу ли я уйти сразу из первого декрета в другой без выхода на работу , я хотела прийти закрыть декретный с первым ребенком , чтобы открыть потом больничный лист на 30 неделе , но мне сказали , что меня сразу уволят так Еще другой вопрос : как мне будет выплачиваться пособие по беременности и родам , если я устроилась в 2021 году на работу на полную ставку , в декрет с первым ребенком ушла в 2023 году в июле и сейчас нахожусь в декрете . Не знаю нужно ли делать замену лет , когда уходила в 2023 в декрет , то брали 2021 и 2022 год , а сейчас какие возьмут года ?

Могу ли я участвовать в закупках как посредник в коммерческих закупках? У меня есть договоренности на специальные условия с ООО. Сам я ИП Могу ли я действовать сам не заявляя производителя?

Я владелец пвз Яндекс маркет. Мне постепенно приходят штрафы за товар потерянный, который даже не приезжал на пвз, не было его в приемке. Товары потерянные эти - дорогие очень, еще и штрафы накладывают еще больше чем они стоят, на каждый товар накидывают еще 100 - 200 т р Я хочу с ними судиться, если ли смысл или я в полной яме? Могу ли я сейчас пвз этот продать? И могу ли я если продам пвз, диактивировать ип?

Добрый день! В нашей Компании происходит реорганизация в форме присоединения, в котором я работаю к другому. По предложению работодателя я написала заявлению на перевод на другую должность в новом подразделении. При этом, устно было оговорено, что мои обязанности и нахождение рабочего места не изменятся, только будет новое наименование должности и принадлежность. По факту, оказывается, что мое рабочее место меняется (будет в другой части города, что меня не устраивает) и расширяется круг обязанностей. Дополнительное трудовое соглашение и приказ о переводе я еще не подписывала . Чем мне грозит неподписание доп. соглашения и приказа о переводе? Могу ли я отозвать свое заявление на перевод? P.S. В настоящем имеющемся трудовом соглашении указано конкретное наименование моего рабочего места. Я пенсионерка.