Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли возникнуть проблемы, что работодатель подаст сведения военкомат о нём?
Добрый день, сын с 13 лет учится заграницей, никогда не имел отношений с военкоматом приписного тоже нет. Приезжает в Россию только на каникулы. Нужно ли нам сейчас что-то делать – ему 19 лет? Приезжает на всё лето на каникулы, хочет устроиться на подработку. Могут ли возникнуть проблемы, что работодатель подаст сведения военкомат о нём? Регистрации у него тоже нет, сняли так как большую часть времени живёт не в России
Здравствуйте, Екатерина.
Поскольку сын достиг призывного возраста 18 лет, то он обязан по прибытии в Россию сроком более чем на 2 недели встать на воинский учет.
У работодателя при принятии его на работу по трудовому договору также есть обязанность потребовать с него документы воинского учета и сообщать сведения о работниках в военкомат.
Соответственно, если кто-либо известит военкомат о том, что Ваш сын нарушил требования воинского учета, то ему грозит административная ответственность по статье 21.5 КоАП РФ (штраф в размере от 500 до 3000 рублей).
С уважением! Г.А. Кураев
Добрый день.
Приезжает в Россию только на каникулы. Нужно ли нам сейчас что-то делать – ему 19 лет?
Формально, он при въезде в РФ обязан встать на воинский учет.
В его случае есть риск привлечения не столько к административной, сколько к уголовной ответственности по ст. 328 УК РФ.
МОжете уточнить сколько по времени он находится в период каникул в РФ?
Тогда указанный мной риск вполне вероятен.
По общему правилу, установленному в ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
сообщить в письменной или электронной форме через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) в военный комиссариат о выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию либо явиться в военный комиссариат в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий (при отсутствии уведомления от военного комиссариата об изменении сведений в автоматизированном режиме с учетом требований статьи 8.1 настоящего Федерального закона);
Ввиду того, что до настоящего времени электронная система подачи документов для целей осуществления воинского учета не работает — такое уведомление предполагается при личной явке в военкомат.
И в этом случае нужно принять во внимание разъяснения приведенные в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»
где указано
Если лицо, имея умысел на уклонение от призыва на военную службу, убывает на новое место жительства (место временного пребывания) или выезжает из Российской Федерации без снятия с воинского учета, а также прибывает на новое место жительства (место временного пребывания) или возвращается в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет с целью избежать вручения ему под личную подпись повестки военного комиссариата о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, содеянное им следует квалифицировать по части 1 статьи 328 УК РФ.
И если ранее можно было говорить о том, что пограничные органы ФСБ России не передавали информацию о въезде в РФ в военкоматы, то как показал опыт мобилизации, такое взаимодействие было налажено.
А с учетом внесенных изменений в части наложения ограничений на выезд, такое взаимодействие является рабочим.
Поэтому есть вероятность уведомления о пересечении им границы.
Второй момент
Могут ли возникнуть проблемы, что работодатель подаст сведения военкомат о нём?
Да, есть такого рода вероятность.
И связано это не столько с перспективой ответственности, сколько с ведением работодателем воинского учета для целей бронирования иных сотрудников.
Обязанность уведомить военкомат о приеме на работу лица, не стоящего на воинском учете, регламентирована ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и работодатель вполне может ее исполнить.
Таким образом, военкомат может получить информацию как минимум из двух источников.